Главный менеджер по внутренним и внешним коммуникациям

ОБЯЗАННОСТИ:

Задачи по внутреннему маркетингу и коммуникациям:

Корпоративная культура:

• Разработка и внедрение стратегии развития корпоративной культуры и внутренних коммуникаций

• Продвижение миссии, ценностей и стандартов компании среди сотрудников

• Организация и проведение мероприятий для укрепления командного духа (тимбилдинги, корпоративные праздники, награждения)

• Внедрение и поддержание корпоративных традиций

Коммуникации:

• Создание и развитие каналов внутренней коммуникации (корпоративный портал, рассылки, мессенджеры)

• Информационная поддержка изменений и ключевых проектов компании

• Подготовка контента для внутренних коммуникаций: новости, анонсы, истории успеха, презентации, интервью с сотрудниками и т.д.

• Взаимодействие с представителями бизнес-структур холдинга для согласования и координации мероприятий и коммуникаций (стандарты и тд.)

• Повышение уровня осведомленности сотрудников о продуктах и услугах всех бизнес-структур

• Создание welcome book и welcome pack

HR-бренд и мотивация:

• Участие в развитие HR-бренда и формирование имиджа компании как лучшего работодателя

• Аналитика и мониторинг настроения сотрудников. Проведение опросов вовлеченности (eNPS), анализ обратной связи и разработка корректирующих мер

• Создание комфортной рабочей среды и участие в решении конфликтных ситуаций

Взаимодействие с бизнес-структурами холдинга:

• Координация общих инициатив и унификация стандартов корпоративной культуры

• Организация кросс-функциональных мероприятий и общих корпоративных событий

• Работа с внутренними амбассадорами бренда

• Обратная связь по результатам оценки руководителям

Коммуникации между бизнес-структурами:

• Обеспечение единого информационного пространства между бизнес-структурами (общие группы в мессенджерах, корпоративный портал)

Организация внутренних и внешних мероприятий:

• Формирование и согласование плана корпоративных мероприятий и event-бюджета на год

• Организация внутренних событий (праздники, конференции, собрания) и координация участия в внешних мероприятиях (выставки, форумы)

Задачи по внешнему маркетингу и коммуникациям:

• Поддержка и развитие внешнего имиджа

• Поддержка и обновление контента на внешнем сайте холдинга (брендинг, новости, актуальная информация)

• Медиа-мониторинг и аналитика

• Мониторинг упоминаний холдинга, его бизнес-структур и топ-менеджеров в СМИ

• Отслеживание отраслевых новостей и своевременное реагирование на инфоповоды

Внутренние коммуникации:

• Ведение внутреннего Telegram-канала: контент-план, tone of voice, рубрики, вовлекающие активности, аналитика эффективности

• Администрирование внутренних платформ

• Разработка и запуск коммуникационных кампаний (новые сервисы, изменения, HR-инициативы, события)

• Создание визуального и текстового контента (посты, баннеры, видео при поддержке подрядчиков или самостоятельно)

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее образование в области связей с общественностью, маркетинга, управления персоналом или смежных областях

• Опыт работы от 3-х лет в области PR, корп. культуры (внутренние и внешние коммуникации, желательно в выстроенной и системной компании

• Опыта эффективного взаимодействия с ТОП менеджментом

• Опыт развития и формирования корпоративной культуры

• Нацеленность именно на результат

• Уверенный пользователь ПК (MS Office, Outlook), личная разработка и подготовка презентаций

• Высокая самоорганизация, пунктуальность, внимание к деталям, высокая скорость обработки информации, многозадачность, грамотная речь

• Готовность внедрять и менять корпоративную культуру и проработать внутренние и внешние коммуникации в разных бизнес-направлениях холдинга

• Способность к креативному мышлению и решению нестандартных задач

• Работа в единственном лице (самостоятельно)

УСЛОВИЯ:

· Официальное трудоустройство согласно ТК РФ

· График работы: 5/2, работа в комфортном офисе по адресу: г. Челябинск, ул. Блюхера 69

· Компенсация аренды жилья

· Конкурентный уровень заработной платы: достойно оцениваем ваши знания и опыт

· Возможности профессионального и карьерного роста

«Южуралзолото» сейчас – это начало обновленной истории на мощной производственной и ресурсной базе, созидание новых смыслов, использование лучших производственных практик отрасли, которые создают совершенно новую компанию. «Южуралзолото» входит в ТОП-10 по производству золота и занимает 2 место по объему запасов золота в России, объединяет более 10 000 сотрудников на 10 действующих месторождениях и 7 проектов развития в 3 регионах России.

«Южуралзолото» сейчас — это уникальные и беспрецедентные возможности для карьерного роста, профессионального развития, доброжелательная атмосфера в которой действительно важно мнение сотрудника и коллектива.