Младший специалист по кадровому учету

Компания АО Специализированный застройщик "Домостроительный комбинат-1", одна из старейших компаний застройщиков региона ХМАО - Югра, в связи расширением географии строительства приглашает на работу Младшего специалиста по кадровому учету.

Основные функциональные обязанности:

• Обеспечение своевременного, полного и качественного ведения кадрового документооборота в соответствии с трудовым законодательством и ЛНА Работодателя;
• Формирование, ведение реестров и контроль сроков отправки почтовой корреспонденции отдела кадров, в случае срочной необходимости – отправка почтовой корреспонденции лично через Почту России или передача документов в контролирующие органы лично (на служебном транспорте);
• Подготовка копий трудовых книжек, справок и прочих документов по запросам работников и контролирующих органов;
• Подготовка кадровых документов на архивное хранение как внутри организации, так и для городского/районного архива;
• Поддержание в порядке кадровой документации (папки, журналы, личные дела работников и т.п.), раскладка кадровой документации;
• Ознакомление Работников с кадровой документацией (приказы, доп. соглашения, локальные нормативные акты и т.п.) в случае внесения изменений;
• Своевременное заполнение трудовых книжек, ведение их учета и хранения, своевременное внесение всех необходимых записей об изменениях, о награждениях и поощрениях работников;
• Подготовка приказов на командировки работников;
• Осуществление своевременной отправки извещений на отпуск сотрудникам в установленные сроки, отслеживание соблюдения графика отпусков на текущий год, участие в подготовке графиков отпусков на следующий календарный год;
• Возможны дополнительные задачи в зависимости от загруженности и плана работы отдела кадров на период.​​​​​​

Что мы ожидаем от кандидата:

• Высшее образование;
• Уверенный пользователь ПК (word, excel, электронная почта), оргтехники;
• Знание программы 1С: ЗУП 8.3. будет преимуществом;
• Знание трудового законодательства. Знание основ кадрового делопроизводства и архивного хранения документации;
• Внимательность при работе с документами, понимание ответственности выполняемой работы;
• Письменная грамотность, способность к работе в режиме многозадачности.

Что мы предлагаем:

• График работы 5/2, с 09.00 до 18.00 понедельник, вторник-пятница с 09.00 до 17.00;
• Компенсация занятий спортом;
• Льготный отпуск.