Специалист 1 категории отдела реализации культурной политики управления культуры

В администрацию Сургутского района требуется специалист 1 категории отдела реализации культурной политики управления культуры.

Вакансия на период отсутствия основного сотрудника (декретный отпуск)

Обязанности:

• Координирует, регулирует и контролирует деятельность подведомственных муниципальных учреждений в рамках своих полномочий.

• Осуществляет ведомственный контроль за образовательной и воспитательной деятельностью подведомственных учреждений, принимает участие в проверках, а также оказывает консультативно-методическую помощь учреждениям в пределах своей компетенции.

• Осуществляет мероприятия по развитию сети муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детских школ искусств Сургутского района.

• Осуществляет проверку распределения учебной нагрузки педагогическим работникам детских школ искусств.

• Организует работу в муниципальных подведомственных учреждениях по обеспечению доступности объектов для посещения инвалидами и другими маломобильными группами населения:

  – осуществляет контроль за своевременным утверждением, внесением изменений в локальные нормативные акты, паспорт доступности подведомственных учреждений;

• Осуществляет деятельность по организации мероприятий в учреждениях дополнительного образования с людьми с ОВЗ, аутистическими и ментальными расстройствами.

• Профессиональное образование по специальности должности муниципальной службы («Государственное и муниципальное управление», «Документационное обеспечение управления», «Юриспруденция», «Менеджмент в социальной сфере», «Педагогическое»), без предъявления требований к стажу.

• Предпочтительно иметь музыкальное образование, опыт работы в детской школе искусств (музыкальной школе).

Условия:

• Сильный руководитель. Профессиональная команда.
• Обучение, адаптация, наставничество за счет работодателя.
• Стабильная заработная плата;

• Отпуск от 46 дней + единовременная выплата к нему (1 раз в год).

• Выплаты и компенсации на оздоровление работника и его детей.

• Премии за победы в профессиональных конкурсах.

• Дополнительное пенсионное обеспечение.