Руководитель отдела продаж дачных домов

О компании
Мы — ModulHouse, компания по производству и продаже дачных домов и бытовок. Работаем в Москве и МО, активно растём и усиливаем команду. У нас уже выстроен отдел продаж, и сейчас мы ищем сильного руководителя, который сможет вывести его на новый уровень и быстро масштабировать.

Что мы предлагаем

• Ставка 100 000 ₽ при выполнении KPI.

• Совокупный доход с бонусами — 300 000–350 000 ₽ в месяц.

• Полностью удалённая работа, 8 часов в день, полная занятость.

• Поддержку со стороны собственников и руководства компании.

• Полное включение в стратегию развития отдела продаж.

• Участие в формировании стратегии отдела и компании в целом.

• Все необходимые ресурсы и инструменты для достижения результата.

Задачи

• Управление отделом продаж и его быстрым масштабированием.

• Контроль и выполнение KPI, планов и конверсий по воронке.

• Внедрение и контроль скриптов, регламентов и стандартов продаж.

• Настройка сквозной аналитики и регулярная работа с цифрами.

• Встречи с сотрудниками, ведение карточек развития менеджера.

• Найм, адаптация, обучение и развитие сотрудников (в связке с рекрутером/руководителем).

• Внедрение системы наставничества и внутреннего обучения.

• Ответственность за выполнение финансового плана компании.

Наши требования

• Опыт работы руководителем отдела продаж от 3 лет.

• Опыт масштабирования команд и выстраивания систем продаж.

• Сильная экспертиза в продажах: умение закрывать сделки и работать с возражениями на уровне ТОП-специалиста.

• Обязательный опыт работы в AmoCRM (ведение сделок, аналитика, отчётность, автоматизация).

• Системное мышление и умение строить процессы «с нуля».

• Умение работать с аналитикой (воронка, конверсии, план/факт, отчётность).

• Глубокое понимание всех этапов продаж и их влияния на результат.

• Умение добиваться результата от команды (не просто «дружить», а управлять).

• Высокая личная организованность и требовательность к себе и другим.

• Умение работать в условиях высокого темпа и многозадачности.

• Готовность держать в голове все ключевые цифры отдела и отвечать за результат.

Важно
Нам нужен твёрдый руководитель, который управляет через цифры и процессы, а не «на ощущениях». Если вас разбудить в 3 часа ночи — вы должны знать показатели отдела. Мы ищем человека, который возьмёт ответственность за продажи и приведёт команду к росту.

Как откликнуться
Вместе с резюме просьба прислать сопроводительное письмо, где:

• Опишите отдел продаж, которым вы руководили (структура, количество менеджеров, используемые инструменты).

• Укажите конкретные результаты при вас (рост выручки, конверсий, сделок, внедрённые процессы).

• Расскажите, какие методы и инструменты применяли (CRM, аналитика, обучение, скрипты, наставничество).