Руководитель проектов

ООО «ТЕЛЕРУС» — это надежная и стабильная компания-интегратор, которая специализируется на комплексных решениях для модернизации и поддержки IT-инфраструктуры. Наша ключевая экспертиза — это работа с государственными заказчиками (сегмент B2G), а также с крупными корпоративными клиентами.

Мы небольшая, но сплоченная команда, находящаяся в стадии развития. Это значит, что у нас царит дружеская атмосфера, где ценят каждого сотрудника, его труд и инициатива всегда заметны, и возможности для вашего карьерного роста зависят напрямую от ваших результатов. Мы находимся в фазе активного расширения бизнеса и портфеля проектов, поэтому ищем опытных лидеров для построения и совершенствования проектного управления в компании.

Наши основные направления:

• Реализация проектов в сфере ITSM и технической поддержки.
• Внедрение решений в области импортозамещения.
• Поставка и внедрение серверного оборудования и систем хранения данных (СХД).
• Построение надежной IT-инфраструктуры для наших заказчиков.

Функциональные обязанности вакансии:

1. Управление портфелем проектов:

• Формирование, контроль и актуализация портфеля проектов компании.
• Приоритизация проектов и инициатив в соответствии со стратегическими целями компании и ресурсными возможностями.
• Разработка и внедрение единых методик, стандартов и регламентов проектного управления (PMO-функция).
• Мониторинг и анализ статуса всех проектов в портфеле: сроки, бюджеты, риски, качество.

2. Руководство и стратегическое планирование:

• Руководство проектными менеджерами: постановка задач, контроль исполнения, методическая поддержка и развитие команды.
• Участие в стратегическом планировании: формирование проектного бюджета, прогнозирование загрузки команд, оценка потребностей в ресурсах.
• Инициация и проработка новых проектных направлений, оценка их реализуемости и потенциальной доходности.
• Анализ эффективности проектной деятельности и подготовка отчетности для руководства компании.

3. Процессное и ресурсное управление:

• Оптимизация сквозных проектных процессов (управление рисками, изменениями, коммуникациями).
• Координация кросс-функционального взаимодействия между отделами (продажи, закупки, проектный офис, техблок) в рамках проектов.
• Контроль за ресурсным планированием и обеспечением проектов необходимыми мощностями.
• Внедрение и адаптация инструментов управления проектами (Jira, Confluence, Microsoft Project).

4. Взаимодействие с заказчиком и ответственность:

• Управление отношениями с ключевыми заказчиками на уровне топ-менеджмента.
• Контроль выполнения обязательств перед клиентами по наиболее сложным и стратегически важным проектам.
• Личное участие в решении критических эскалаций и урегулировании коммерческих споров.
• Участие в преддоговорной работе, экспертиза сложных технических заданий и коммерческих предложений с точки зрения реализуемости.

Мы ожидаем от вас:

• Высшее образование (техническое / IT / управление).
• Опыт работы от 3-х лет на позиции Руководителя проектов, Руководителя PMO или Ведущего менеджера проектов в IT-интеграции или смежной сфере.
• Подтвержденный опыт успешного управления портфелем проектов или несколькими крупными проектами одновременно (бюджет, сроки, команда).
• Системные знания в области проектного управления (PMBOK, Agile).
• Навыки аналитики и финансового моделирования (расчет NPV, ROI, планирование бюджетов).
• Сильный опыт управления командой проектных менеджеров и кросс-функциональными командами.
• Высокий уровень ответственности, лидерства и стратегического мышления.
• Отличные навыки ведения переговоров и работы с клиентами на верхнем уровне.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в IT-интеграции или консалтинге.
• Опыт реализации проектов в наших технологических областях: ИТ-инфраструктура, ITSM, импортозамещение, СХД, серверное оборудование.
• Знание основ IT-инфраструктуры и технических решений.
• Опыт работы с государственными заказчиками и понимание 44-ФЗ, 223-ФЗ.
• Сертификаты в области управления проектами.

Мы предлагаем:

• Ключевую роль: Возможность выстроить проектное управление с нуля или вывести его на новый уровень в растущей компании.
• Влияние: Реальное влияние на стратегию и операционные процессы всего бизнеса.
• Стабильность и рост: Работу с крупными государственными и корпоративными заказчиками и потенциал для карьерного развития в рамках расширяющейся компании.
• Команду: Возможность возглавить и обучить собственную команду единомышленников.
• Конкурентный уровень дохода (обсуждается по итогам собеседования) и полный социальный пакет.
• Премии за эффективную работу.