Project Manager (GameDev)

Hypernova разрабатывает мобильные игры жанра Hybrid Casual, в которые хочется играть! Вместе с SayGames выпустила игры Dream Dale, Life Dream, Decor Life, Staff!, Rage Road и Mini Market, суммарное количество установок которых более 180 млн.

Также в разработке находятся более глубокие и красочные проекты Hybrid casual. Наши проекты отличается глубокой проработкой игрового процесса для пользователя, красочным визуальным стилем, вниманием к мелочам и ценностью времени игрока.

Мы не строим идеальный завод по производству игр, а стараемся использовать сильные стороны людей и развивать компанию с человеческим лицом и адекватными условиями работы. У нас есть многолетний опыт в мобильном геймдеве, так что мы вас поддержим своей экспертизой и не позволим вам закиснуть, т.к. не делаем долгостроев. Работаем на результат!

Обязанности:

• Поддержание процесса разработки на проекте/продукте: планирование, контроль сроков и ресурсов, поддержание коммуникации между командами;
• Обеспечивать регулярный пересмотр, аудит и обновление процесса, ролей, обязанностей и документации;
• Организация эффективного процесса работы, построение чёткой структуры задач и постановка приоритетов;
• Глубокое погружение в текущие задачи, помощь в определении целей и ресурсов;
• Управление и снижение рисков, а также решение проблем, связанных с качеством и сроками выпуска релизов;
• Обеспечение выполнения всех этапов разработки без потери качества и в соответствии с заданными сроками;
• Развивать культуру конструктивной обратной связи внутри команды и в межкомандных взаимодействиях.

Требования:

• Опыт работы в роли Project Manager в мобильных играх от 3х лет - обязательное условие;
• Опыт управления процессом выпуска релизов. Планирование, управление и координация релизов;
• Опыт работы с R&D проектами - большой плюс;
• Уметь работать самостоятельно без микроменеджмента;
• Ориентированность на детали и хорошие организаторские способности;
• Отличные коммуникативные и межличностные навыки. Сохранять спокойствие в любых ситуациях. Важно понимать, как чувствуют себя члены команды, чтобы они могли работать продуктивно и в комфортных условиях.
• Умение работать с большими объемами информации и быстро погружаться в новую функциональную среду;
• Понимание цикла разработки программного обеспечения, жизненного цикла продукта и принципов управления;
• Способность структурировать процессы в самом широком смысле и умение эффективно управлять ими;
• Опыт организации командной работы: помощь в выделении приоритетов, удержание фокуса и мотивация через создание прозрачного контекста, помощь команде в планировании и доведении запланированное до результата;
• Умение проводить декомпозицию задач, определять приоритет и сроки.

Условия:

• Работа над проектами, в которые будут играть/играют миллионы пользователей;
• Работа в команде профессионалов, за плечами которых не один успешный игровой проект и которые вас слышат, ценят и будут вам рады;
• Творческая и тёплая рабочая атмосфера без бюрократии;
• Возможность работать удалённо, гибкий график;
• Медицинский бонус;
• Бонусы от компании на важные даты;
• Компенсация отпуска и 5 personal days в год;
• Индивидуальный подход во всем.

https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1442890/detail-public/