Специалист по кадровому администрированию (HR Specialist)

С 2020 года Международный аэропорт Алматы вошёл в состав турецкого холдинга TAV Airports.

TAV Airports предоставляет комплексные услуги во всех областях деятельности аэропортов и присутствуют в 15 аэропортах. Холдинг TAV Airports, входящий в группу ADP (Франция), является частью ведущей глобальной платформы управления аэропортами.

Наше видение - быть новаторской и ведущей компанией по эксплуатации аэропортов в целевых регионах: Европе, России и СНГ, Ближнем Востоке, Африке и Индии.

Наша миссия - создавать максимальную ценность для всех заинтересованных сторон в работе аэропорта с помощью нашего клиентоориентированного подхода к управлению.

Обязанности:

• вести кадровое делопроизводство: оформлять прием на работу, готовить трудовой договор, приказ о приеме и иные документы, связанные с трудоустройством
• cвоевременно вносить и обновлять информацию о приеме, переводе, расторжениях, отсутствиях, сведения о качественном и количественном составе работников и их формирование
• вести личные дела работников надлежащим образом в бумажном варианте и электронной базе данных
• корректно вести табеля учет рабочего времени, графиков работ, оформление ежегодных трудовых отпусков, участие в составление графиков отпусков, контроль их соблюдения
• вносить информацию о движении персонала в Enbek.kz
• вести учет листов временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам, отпусков по уходу за ребенком и других отсутствий
• предоставлять качественную услугу по персоналу, обрабатывать запросы и обращения работников в сроки
• строго соблюдать нормы трудового законодательства

Требования:

• высшее образование
• стаж работы в сфере организации труда и управлении персоналом не менее 2 лет
• хорошее знание Трудового Кодекса РК
• продвинутые навыки пользования продуктами MS Office, MS Excel в частности;
• опыт работы с системой Oracle будет являться преимуществом
• владение английским языком на уровне не ниже Upper Intermediate
• опыт работы с большим объемом информации
• ответственность, проактивность и эффективное выполнение поставленных задач

Условия:

• режим работы 5/2 с 8.00 до 17.00, обеденный перерыв с 12.00 до 13.00
• возможности для карьерного роста
• трудоустройство в соответствии с Трудовым Кодексом Республики Казахстан
• обучение на базе eLearning
• ежегодный оплачиваемый отпуск - 24 календарных дня с увеличением до 28 дней в зависимости от стажа работы
• дополнительный день отдыха в день рождения
• бесплатные обеды
• медицинская страховка после испытательного срока
• развозка по 12 маршрутам
• тимбилдинги, обучение, возможности для карьерного роста
• премия по результатам работы за год