Руководитель Службы безопасности

Организация и координация деятельности по построению общей системы безопасности Банка.

Руководство и контроль работы сотрудников Службы безопасности, распределение обязанностей и обеспечение взаимозаменяемости.

Контроль исполнения решений Правления и Совета директоров в части, касающейся функций СБ.

Организация мероприятий по обеспечению общественного порядка, пропускного и внутриобъектового режимов на объектах Банка.

Разработка и внедрение мер по совершенствованию технической охраны, пожарной сигнализации и видеонаблюдения.

Контроль перевозки денежных средств и материальных ценностей, инкассации банкоматов и сохранности имущества.

Взаимодействие с правоохранительными и фискальными органами, а также с подрядными охранными организациями.

Организация проверки благонадёжности партнёров и клиентов Банка, предупреждение экономических рисков и ущерба.

Контроль за соблюдением кассовых операций и требований внутренних нормативных документов.

Обеспечение охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Участие в расследовании несчастных случаев и инцидентов.

Обеспечение соблюдения законодательства КР, НПА в сфере ПФТД/ЛПД и внутренних политик Банка.

Высшее образование.

Опыт работы в сфере безопасности – не менее 10 лет.

Опыт работы в банковской или финансовой сфере – не менее 3 лет.

Опыт руководящей работы – от 3 лет.

Знание законодательства КР в части банковской и охранной деятельности.

Глубокое понимание принципов построения и обеспечения системы безопасности банка, защиты персонала, имущества и информации.

Знание технических средств охраны, тактики защиты объектов, основ документооборота.

Знание правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.

Отсутствие отрицательных характеристик.

Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.

Конкурентоспособная заработная плата.

Профессиональное развитие и участие в специализированных обучениях.

Работа в стабильной финансовой организации с высоким уровнем корпоративной культуры.