Менеджер по подбору и адаптации персонала

О компании
SKYMAX — ведущий системный интегратор с более чем 20-летним опытом работы в Центральной Азии, на Кавказе и в Прибалтике. Наша экспертиза охватывает ключевые отрасли: аэропортовую инфраструктуру, гостиничный бизнес, телекоммуникации и медиа-решения. Мы реализуем масштабные международные проекты, сочетая проверенные подходы с инновационными технологиями для достижения наилучших результатов.

Кого мы ищем
В связи с расширением штата компания SKYMAX приглашает в свою команду рекрутера в HR-департамент. Мы ищем коммуникабельного, ответственного и инициативного специалиста, готового развиваться вместе с нами.

Наши требования:

• Высшее образование

• Опыт в подборе и оценке персонала от 6 месяцев

• Понимание психологии коммуникаций и особенностей личности

• Навыки эффективного взаимодействия с людьми разного уровня

• Высокий уровень коммуникативных навыков, грамотная речь и письмо

• Ответственность, самостоятельность, организованность

• Владение ПК (Microsoft Office 365, ChatGPT и др.)

• Стремление развиваться в HR-сфере (подбор, адаптация, обучение и развитие, оценка персонала)

Обязанности которые вас ожидают:

• Анализ рынка труда, сбор требований к вакансиям, подготовка описаний

• Поиск кандидатов, включая использование нестандартных методов

• Проведение первичных и углубленных собеседований

• Участие в формировании профилей должностей

• Разработка и применение методов оценки (тестирования, интервью по компетенциям, кейсы, деловые игры)

• Участие в процедуре адаптации сотрудников

• Проведение опросов и тестирований

• Поддержка и развитие HR-бренда компании

• Актуализация информации о компании на открытых ресурсах

• Административная поддержка HR-департамента

• Организация тимбилдингов, тренингов и корпоративных мероприятий

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство

• Современный офис в центре города с развитой инфраструктурой

• Квартальные премии по итогам работы

• Рабочее место, оснащённое современными IT-инструментами, включая доступ к HH

• Корпоративное и профессиональное обучение, курсы повышения квалификации, посещение конференций за счёт компании

• В дальнейшем возможен карьерный рост до позиции Менеджера по обучению и развитию и выше

• Оплачиваемая корпоративная мобильная связь

• ДМС после одного года работы с большим пакетом услуг

• Премия за выслугу лет (от 1 года)

• Day off в день рождения

• Тимбилдинги и корпоративные мероприятия