Менеджер-эксперт (ателье дизайнерской корпусной мебели премиум сегмента)

Если кратко, ищем в команду самого главного человека отвечающего за ведение переговоров и дальнейшую коммуникацию с клиентом.

Можно совмещать работу с воспитанием детей, но точно не получится с совмещать с другой работой.

В сопроводительном письме обязательно укажите желаемый уровень дохода.

Вот что необходимо будет делать:

• Согласование и доработка всех исходящих коммерческих предложений;
• Экспертная консультация наших клиентов (дизайнеров интерьера) по продуктам и технологиям производства корпусной мебели, особенностям проектирования;
• Проведение встреч с прямыми заказчиками и дизайнерами в офисе:
  - выявление скрытых работ не очевидных в дизайн проекте;
  - согласование и демонстрация декоров, консультация по материалам;
  - оценка возможности реализации проекта в точности и соответствие с дизайн проектом.
• Полное сопровождение клиента на всех этапах проекта, помощь в выборе техники - сантехники для мебели и прочего;
• Совместный выезд с клиентом к поставщикам для выбора сложных продуктов из натуральных материалов (шпон, каменный шпон и подобное);
• Согласование и подписание, ведение учета и организация хранения договоров;
• Совместно с менеджером составление задания для технолога, согласование исходящих на подписание клиенту предворительных эскизов на мебель;
• Коммуникация с клиентом по замерам, доставке, монтажу и прочим вопросам;
• Контроль сроков выполнения проекта, координация по некоторым из процессов.

Без этих навыков и знаний не чего не получится:

• Глубокая экспертиза в корпусной мебели;
• Знание материалов и технологий применяемых в корпусной мебели;
• Понимание рынка производителей и специфики работы в сегменте средний плюс, премиум;
• Отличные навыки переговоров со статусными клиентами;
• Многозадачность, одновременное активное участие в 100+ чатах;
• Пунктуальность, педантичность, отличная память;
• Очень помогут знания конструктора-технолога или дизайнера интерьера.

Что с нашей стороны:

• За каждый подписанный проект вы получаете свой процент от дохода;
• Активная работа начинается после оплаты проекта, поэтому не придется много работать и не чего за это не получить;
• Чеки у нас высокие, поток клиентов не большой. Большая часть рабочего времени на удаленке, встреча с клиентами в офисе или на объекте по неоходимости;
• С клиентами мудаками мы не работаем, выбираем клиентов - как они выбирают нас;
• Текущий костяк команды работает с момента основания компании, крайне лояльное и дружеские отношения внутри команды.