Стажер в отдел кадров

R-Vision – разработчик надежных технологий цифровизации и кибербезопасности. С 2011 года мы создаем технологии, которые помогают организациям эффективно противостоять киберугрозам, поддерживать надежность ИТ‑инфраструктуры и обеспечивать цифровую трансформацию.
Наши технологии используются в крупнейших банках, государственных организациях, нефтегазовой отрасли, энергетике, металлургии, промышленности и в компаниях других отраслей.

Мы постоянно развиваем существующие продукты, разрабатываем новые сервисы и тщательно сопровождаем процесс интеграций наших решений в инфраструктуру клиентов.
Благодаря командной работе и вкладу каждого сотрудника нам удается достигать значимых результатов.

Наша команда находится в поиске стажера в отдел кадров. Это позиция для специалиста, начинающего профессиональный путь в области кадрового делопроизводства.
Если вы понимаете, что профессия специалиста по кадрам — это ваше призвание, и хотите развиваться в этом направлении, то приглашаем присоединиться к нашей R-Team!

Задачи:

• Помощь сотрудникам ОК в ведении кадрового делопроизводства;
• Проверка документов кандидатов перед оформлением;
• Обработка входящей/исходящей документации;
• Заверение запрашиваемых документов;
• Подписание документов с сотрудниками R-Vision;
• Актуализация реестров ОК;
• Ведение журнала учета трудовых книжек;
• Выполнение поручений руководителя.

• Навык работы с документацией (обработка внутренней входящей/исходящей документации);

• Среднее профильное или экономическое образование;

• Уверенный пользователь ПК, MS Office (Word, Excel - базовые формулы, Outlook);

• Умение вести деловую переписку (грамотная устная и письменная речь);
• Базовое понимание основ кадрового делопроизводства (будет плюсом);

• Интерес к работе с людьми;

• Желание развиваться в кадровом делопроизводстве.

Мы предлагаем:

• Работу в комфортабельном офисе класса «А» в двух шагах от ст. м. Римская/Площадь Ильича;
• Возможность работать в гибридном формате;
• Достойную оплату труда, соответствующую профессиональному уровню и компетенциям;
• Статус аккредитованной ИТ-компании со всеми преимуществами;
• ДМС со стоматологией и госпитализацией, страхование от несчастного случая;
• 100% компенсацию больничного, +10 дополнительных дней в году на отгул по болезни;
• Регулярный обмен обратной связью по системе полугодового Performance Review;
• Возможности для обучения и профессионального развития: корпоративную библиотеку, обучение за счёт компании, участие в тренингах и внутренний обмен знаниями;
• Программу корпоративных скидок и привилегий;
• Развитую корпоративную культуру: онлайн и оффлайн мероприятия, тимбилдинги, вечеринки в офисе, выездные корпоративы.

Несмотря на быстрый рост, мы основательно подходим к подбору специалистов, поэтому нам удалось собрать профессиональную и сплоченную команду.