Доцент на кафедру пульмонологии

Описание вакансии

Сеченовский Университет - ведущий медицинский университет России, лидер предметного рейтинга агентства RAEX в сфере медицины, участник программы стратегического академического лидерства «Приоритет - 2030». Клинический центр Университета входит в пятерку наиболее привлекательных работодателей России (компания Universum).

Объявлен открытой конкурсный отбор на замещение должности Доцента на кафедру пульмонологии

В Ваши обязанности будет входить:

Выполнение объема учебной нагрузки на учебный год, установленного приказом ректора и индивидуальным планом
Обеспечение освоения дисциплин обучающимися учебных групп, закрепленных за преподавателем, со средним результатом не ниже 3,0 балла
Полная обеспеченность компонентов образовательных программ ОП (рабочих программ дисциплин, практик, государственной итоговой аттестации и иных материалов), реализуемых кафедрой и закрепленных индивидуальным планом преподавателя
Подготовка, в том числе актуализация для размещения, компонентов ОП, реализуемых кафедрой, в том числе материалов лекционных занятий
Наличие, качество и многовариативность фонда оценочных средств. Участие в разработке ФОС
Ежегодная актуализация (разработка и доработка) ФОС, предусмотренных индивидуальным планом преподавателя
Учебно-методическое сопровождение. Публикация не реже 1 раза в 3 года учебного издания (учебника, учебного пособия)/раздела учебного издания (учебника, учебного пособия). Ежегодная актуализация методических материалов для преподавателей и обучающихся по реализуемым кафедрой компонентам ОП, закрепленным индивидуальным планом преподавателя
Ежегодное размещение и актуализация электронных версий учебных изданий и методических материалов для преподавателей и обучающихся по реализуемым кафедрой компонентам ОП, закрепленным индивидуальным планом преподавателя, на Едином образовательном портале Университета
Представление результатов научной работы в виде публикации статей в рецензируемых научных изданиях, индексируемых системами Web of Science и/или Scopus: не менее 3 в год, из них 1 публикация в журналах с импакт-фактором не менее 2,0
Публичное представление результатов научной работы в виде выступления с докладом на научном мероприятии: не менее 1 в год
Для лечебных кафедр: выполнение объема лечебной работы на учебный год, установленного приказом ректора и индивидуальным планом
Курация научно-исследовательской работы: руководство научной работой обучающихся, не предусмотренной ОП (руководство научным кружком)
Доцент читает лекционные курсы: • Курс ДПО, программа повышения квалификации для студентов специалитета «Применение ингаляционного оксида азота при легочной гипертензии», код специальности (Лечебное дело 3.31.05.01) • Курс ДПО, программа профессиональной переподготовки для врачей, цикл «Пульмонология» код специальности (Пульмонология 31.08.45) • Курс ДПО, программа повышения квалификации для врачей, цикл «Пульмонология» код специальности (Пульмонология 31.08.45) • Образовательная программа высшего образования для студентов специалитета, цикл «Школа мастерства», код специальности (Лечебное дело 3.31.05.01) • Курс ДПО, программа повышения квалификации для врачей, цикл «Легочная гипертензия» код специальности (Пульмонология 31.08.45) • Курс ДПО, программа повышения квалификации для врачей, цикл «Дифференциальная диагностика и лечение интерстициальных заболеваний легких, раздел – Легочная гипертензия при ИЛФ» код специальности (Пульмонология 31.08.45) • Программа ординатуры и аспирантуры «Пульмонология», код специальности (Пульмонология 31.08.45);
Доцент ведет клинико-практические занятия и семинары по дисциплинам: • Курс “Фтизиатрия и пульмонология”, 5 курс, бакалавриата • Школа мастерства “Легочная гипертензия”, 5, 6 курс бакалавриата • Школа профессионального роста “Пневмония. Бронхообструктивный синдром”, 6 курс • Профессиональная переподготовка для врачей “Пульмонология” (576 часов) • Повышение квалификации для врачей “Пульмонология” (144 часа) • Повышение квалификации НМО “Легочная гипертензия” (18 часов) • Программа ординатуры и аспирантуры “Пульмонология”, код специальности (Пульмонология 31.08.45).

Ждем от кандидата на эту роль:

Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия"
Подготовка в ординатуре по специальности "Пульмонология" или
Профессиональная переподготовка по специальности "Пульмонология" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: "Аллергология и иммунология", "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Педиатрия", "Терапия", "Торакальная хирургия", "Фтизиатрия"
Ученая степень кандидата медицинских наук и наличие утвержденной темы докторской диссертации (подтверждающий документ: выписка из протокола Ученого совета об утверждении темы)
Стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет
Сертификат специалиста для клинических кафедр
Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности
Опыт клинической работы по специальности «пульмонология» с наличием сертификата / аккредитации по данной специальности.
Опыт участия в клинических исследованиях;
Владение английским языком на уровне не ниже В1;
Владение навыками дистанционных образовательных технологий;
Наличие публикаций в высокорейтинговых журналах, индексируемых системами Web of Science и/или Scopus, за последние 3 года (не менее 2 в год).

Сеченовский Университет предлагает сотрудникам лучшие условия для реализации профессиональных компетенций:

Высокая заработная плата, оформление по ТК РФ;
Дополнительно по 15 000 руб. к окладу ежемесячно за ученую степень кандидата наук и звание доцент
Ежегодный отпуск 56 календарных дней;
Карьерные вертикали: при защите докторской диссертации перевод на должность профессора
Единовременная выплата в размере 300 000 руб. за присуждение ученой степени доктора наук и за присуждение ученого звания доцент – 150 000 руб., и ежемесячные выплаты в размере 30 000 руб. за наличие учёной степени доктора наук;
Обширные возможности профессионального развития, программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки: непрерывного профессионального образования в собственном Институте профессионального образования, участие в научных и образовательных мероприятиях Университета, бесплатная возможность международной и внутрироссийской академической мобильности;
Наличие крупнейшей в России собственной базы клинических исследований - Клинический центр Сеченовского Университета мощностью 3 тыс. коек;
Эксклюзивный электронный доступ к Федеральной электронной медицинской библиотеке, Центральной научной медицинской библиотеке и Фундаментальной учебной библиотеке Сеченовского Университета;
Собственный офис поддержки грантовой активности, помощь в формировании заявок и получении грантов;
Социальный пакет: отдых в собственном санатории «Звенигород», бесплатное посещение спортивного комплекса «Буревестник» (бассейн, тренажерный и спортивные залы, спортивные секции), корпоративные мероприятия для сотрудников и детей, корпоративные скидки в фитнесс-клубы;
Оказание медицинской помощи в Клиническом Центре Сеченовского Университета;
Ежегодная диспансеризация в Клиническом Центре Сеченовского Университета.