Менеджер по подбору персонала

Основные задачи включают в себя:

• Мониторинг рынка труда.
• Приём и обработка заявок на поиск персонала от подразделений.
• Размещение вакансии
• Обработка резюме и входящих заявок, прямой поиск кандидатов
• Ведение аналитики по подбору персонала.
• Проведение собеседований
• Сопровождение кандидата до трудоустройства и в период испытательного срока
• Участие в жизни коллектива, помощь в организации корпоративных мероприятий.

Ожидаем от кандидата:

• Быть коммуникабельным человеком (обладать позитивным настроем и стрессоустойчивостью, дружелюбно относиться к людям).
• Любить рекрутмент и стремиться к развитию в HR сфере.
• Умение и желание работать в высоком темпе в режиме многозадачности.
• С позитивным взглядом на жизнь, с желанием проводить рабочее время с максимальным удовольствием от своей деятельности и окружения коллектива.
• С грамотной письменной и устной речью.
• С желанием много общаться и помогать людям находить работу, от которой они получают удовольствие, а не просто проводят время.
• Быть вежливым, но настойчивым.
• Быть ответственным, т.к. от каждого из нас зависит развитие нашей компании

Условия:

• Работа на современном машиностроительном предприятии
• График работы: 5/2 с 9:00-17:30
• удобное месторасположение (10 минут пешком от ст. м. Старая деревня);
• стабильная заработная плата, обсуждаемая на собеседовании, гарантированное отсутствие задержек;
• оформление в соответствии с ТК РФ;
• лояльное руководство, поддерживающее инициативу и модернизацию;
• бесплатная медкомиссия при трудоустройстве;
• медицинское обслуживание по программе ДМО;
• скидки от компаний партнёров (фитнес, бассейн, тренажерный зал, СПА, ресторан, МЦ, салон красоты и пр)