Менеджер по кадровому делопроизводству

Лето Девелопмент - экспертная команда специалистов на рынке строительства жилой недвижимости с прогрессивным мышлением и технологичным подходом к делу. Специализируемся на полном цикле — от анализа и концепции до строительства, продаж и эксплуатации.

Благодаря профессиональной команде, мы не боимся быть новаторами в решениях и часто становимся примером для других.

Каждый участник команды влияет на результат. Мы используем методологию OKR, где каждый сотрудник имеет голос и понимает, как его работа влияет на конечный продукт.

Мы в поиске Менеджера по персоналу (с ведением КДО!)

Ключевой функционал:

• Ведение кадрового учета в 1С:8.3 Зарплата и кадры в полном объеме (прием, увольнение, кадровые перемещения, отпуска, командировки, трудовые договоры и дополнительные соглашения, график отпусков, листы нетрудоспособности).
• Ведение табеля учета рабочего времени.
• Формирование личных дел сотрудников, заполнение трудовых книжек.
• Дополнительно - участие в подборе персонала и адаптации персонала, участие в иных проектах службы персонала.

• Знание Трудового законодательства, законодательных и нормативно-правовых актов, методических материалов по ведению документации по учету и движению персонала, стандартов и унифицированных форм кадровой документации, отчетов.
• Владение ПК на уровне продвинутого пользователя: MC Office (Word, Excel), 1С Зарплата и кадры.
• Наличие опыта работы в области кадрового делопроизводства от 2 лет в полном объеме (от 100 чел.).
• Опыт подбора персонала (офисные и инженерные вакансии), знания в области оценки компетенций - преимущество.
• Активность, оперативность, живой ум и желание развиваться, ответственность и настойчивость.
• Желание развиваться в сфере управления персоналом, выходя за рамки одной функции.

• Интересные задачи, возможность предлагать и реализовывать решения.
• Конкурентный уровень з/платы, социальный пакет группы компаний, включающий в себя обучение, расширенный ДМС через год работы и другое.
• Возможности профессионального и карьерного развития.