Руководитель отдела маркетинга и рекламы

Москва, улица Прянишникова

Метро: Лихоборы

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Разработка медиа-стратегий и формирование концепции внешней и внутренней политики в области связей с общественностью.
Координация работы отдела маркетинга и PR: постановка задач, контроль выполнения и соблюдение сроков.
Ведение связей с общественностью и PR: обеспечение постоянного и эффективного двустороннего взаимодействия руководства с общественными организациями, СМИ и различными группами.
Привлечение и развитие партнерских отношений.
Управление контентом: определение тематики и форматов материалов (тексты, видео, аудио, графика), интересных целевой аудитории.
Управление социальными сетями. разработка стратегий, управление контентом и взаимодействием с подписчиками.
Мониторинг рынка: анализ тенденций, исследование конкурентов и оценка эффективности медийных кампаний.
Обеспечение соблюдения юридических и этических стандартов при создании контента и проведении рекламных мероприятий.
Разработка бюджета и контроль расходов на реализацию медиа-стратегий, а также ведение финансового учета.
Анализ результатов кампаний, подготовка отчетов и рекомендаций для повышения эффективности стратегий.

Требования:

Образование: бакалавриат в области маркетинга, рекламы, коммуникаций или смежных дисциплин.
Опыт работы: не менее 1 года в отделе маркетинга и PR.
Навыки: знание принципов медиа-планирования и закупки, понимание медиарынка, трендов и лучших практик, владение инструментами аналитики и платформами соцсетей.
Аналитические способности: умение интерпретировать данные, выявлять тренды и оптимизировать кампании.
Навыки ведения переговоров и коммуникации: построение отношений с медиавендорами, клиентами и внутренними командами.
Управленческие навыки: организация и контроль нескольких проектов и сроков одновременно.
Творческое мышление: разработка инновационных стратегий и тактик для привлечения целевой аудитории.
Внимание к деталям и отличные организационные навыки для своевременного выполнения задач.
Гибкость и способность адаптироваться к меняющимся приоритетам в динамичной среде.

Возможности карьерного роста, работа на прямую с руководителем проекта .