Руководитель отдела маркетинга и рекламы

Manipula Specialist ® — Лидер в производстве профессиональных средств индивидуальной защиты рук с 15-летним опытом в сфере охраны труда и промышленной безопасности.

Мы ожидаем от Вас:

• Опыт в маркетинге на руководящих позициях от 3-х лет (В2В сектор будет преимуществом);
• Высшее образование;
• Опытный пользователь базовыми программами MS Office: Excel, Word, Power Point,CRM;
• Владение английским языком (предпочтительно уровень Upper-Intermediate для работы с международными исследованиями и партнерами);
• Стратегически мыслить и ориентироваться на измеримый результат. Самостоятельность, инициативность и ответственность;
• Готовность к редким командировкам.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и осуществлять реализацию комплексной маркетинговой политики бренда, PR-стратегий и программ лояльности
• Оперативно контролировать функционирование и эффективность отдела маркетинга
• Управлять продуктом, анализировать рынок и конкурентов, работать с ценообразованием.
• Консолидировать информацию и готовить технические задания на создание макетов маркировки и упаковки продукции, инструкций по эксплуатации.
• Планировать маркетинговый бюджет и управлять им. Составлять отчетность.
• Управлять корпоративным сайтом, SEO/SEM.
• Готовить пресс-релизы, писать тематические статьи и прочий контент для конференций и форумов, поддерживать общение с профильными СМИ.
• Готовить обучающий контент и прочие маркетинговые материалы (презентации, каталоги, брошюры, ТТХ) с акцентом на технические преимущества и соответствие стандартам.
• Взаимодействовать с организаторами отраслевых выставок, PR-сопровождение мероприятий.

Что мы предлагаем:

• Корпоративный транспорт от станции метро "Озерная", адрес работы: Рябиновая, 26, с.2. БЦ WEST PLAZA;
• Открытый и уважительный коллектив. Отсутствие токсичности, поддержка коллег и руководства;
• Все возможности для самореализации и прохождения профильного обучения;
• Адекватную нагрузку с конкурентной зарплатой и бонусами;
• Удобный график работы на выбор: 5/2 с 8-17 или с 9-18;
• Day-off – к значимым событиям, сокращенный рабочий день по пятницам;
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• Яркая корпоративная жизнь – спортивные мероприятия, книжный клуб, праздники и возможность обучения для сотрудников за счет компании и т.д.