Руководитель проекта в горнодобывающей отрасли

(Сложные задачи. Реальные результаты)

О нас не напишут в Forbes. Пока.

Мы — «996 Икс». Наш проект — это не просто бизнес, это вызов. Мы создаём компанию с чистого листа, чтобы занять своё место в горнодобывающей отрасли. У нас есть лицензия, детальный план и команда основателей с экспертизой в геологии и финансах.

Наш актив — перспективное месторождение, и сейчас мы входим в ключевую фазу: переход от идеи к активной разработке и добыче.

Наша цель — построить не просто эффективное, а технологичное и современное горнодобывающее предприятие. Мы только начинаем, а это значит, что каждый член нашей команды оставит здесь свой след и получит реальную долю влияния на результат.

Мы не просто добываем породу — мы создаём будущее отрасли.

996 Икс — создаём условия для роста.

Мы ищем того, кто:

- Имеет высшее образование (горное дело, геология, проектный менеджмент).

- Имеет опыт работы от 5 лет на руководящих должностях в горнодобывающей отрасли (руководитель проекта, директор рудника/карьера, главный инженер).

- Понимает полный цикл: от стадии «зеленого поля» (greenfield) до запуска производства. Ваш опыт запуска проектов с нуля будет решающим фактором.

- Знает технологические процессы добычи и обогащения полезных ископаемых.

- Владеет английским языком на уровне, достаточном для чтения технической документации и коммуникации (уровень B1+ и выше).

- Обладает exceptional-ными навыками управления людьми в сложных условиях и умением выстраивать процессы с чистого листа.

- Готов к частым поездкам на объект и работе в режиме высокой неопределённости и динамики.

- Является практиком, а не теоретиком, готовым «руками» разбираться в проблемах на месте.

Ваш главный инструмент — не Excel, а стратегическое мышление.

Вам предстоит:

- Взять на себя полную ответственность за весь жизненный цикл проекта: от геологоразведки и получения необходимых разрешений (ГРР) до запуска добычи и обогащения.

- Управление многопрофильной командой: геологи, горные инженеры, строители, логисты и т.д.

- Взаимодействие с государственными органами, получение необходимых разрешений и лицензий.

- Управлять бюджетом, сроками и ресурсами проекта, обеспечивая их строгое выполнение.

- Организовывать взаимодействие с подрядчиками, поставщиками оборудования и контролирующими органами.

- Построение и контроль системы управления рисками (HSE) на всех этапах проекта.

- Быть правой рукой основателей, предоставляя прозрачную отчётность и предлагая стратегические решения для минимизации рисков.

Что мы предлагаем кроме денег?

- Роль создателя. Вы не будете «винтиком» в большой корпорации. Ваши решения будут формировать компанию. Это шанс построить то, чем вы будете гордиться.

- Полномочия и доверие. Вы получите реальную свободу действий в принятии операционных решений и формировании команды.

- Пакет участия в проекте (опционы). Мы хотим, чтобы вы были не просто наёмным работником, а заинтересованным партнёром, который разделяет наш успех.

- Карьерный анкор. Возможность возглавить направление в растущей компании и войти в ядро управляющей команды.

- Работу с амбициозными и увлечёнными основателями, которые верят в проект и ценят экспертизу.

Финансы :
Зарплата обсуждается по итогам собеседования и является гибкой: состоит из фиксированного оклада от 350 000 сом на руки и ежегодного бонуса, привязанного к выполнению KPI по запуску проекта.

Для нас важно найти сильного лидера, и мы готовы предложить конкурентоспособные условия.

Как откликнуться:
Если вы читаете этот текст и чувствуете азарт, а не страх — нам уже по пути. Присылайте своё резюме. В сопроводительном письме кратко опишите самый сложный проект, который вам довелось запускать с нуля, и какой главный урок вы извлекли.

Нам интересна ваша история, а не просто сухой список мест работы.

Мы ищем стратега, для которого слова "сроки", "бюджет" и "безопасность" — не просто пункты в отчёте, а ключевые ценности.

Откликайтесь здесь или пишите в Телеграм