Директор Шадринского филиала Финансового университета

ФГОБУ Финансовый университет при Правительстве РФ, один
из старейших ВУЗов РФ, занимает 10 место среди лучших ВУЗов России (RAEX), входит в топ-25 Национального рейтинга университетов по версии «Интерфакс», а также в число ведущих ВУЗов согласно мировым рейтингам.

Шадринский филиал Финансового университета приглашает:

Обязанности:

• Осуществлять руководство филиалом в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом Финансового университета, Положением о филиале, локальными нормативными актами Финансового университета, а также на основании доверенности, выданной Директору филиала в установленном порядке;
• Участвовать в разработке стратегии, целей, задач и развития Финансового университета в рамках деятельности филиала.Руководить образовательной, воспитательной работой, финансово-экономической и административно-хозяйственной деятельностью филиала, организовывать работу эффективного взаимодействия всех структурных подразделений филиала, направлять их деятельность на совершенствование образовательного и научного процесса с учетом социальных приоритетов и потребности в специалистах в экономике страны (региона);
• Обеспечивать реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований в области образования в рамках образовательной деятельности филиала;
• Планировать, координировать и контролировать работу структурных подразделений филиала;
• Создавать условия для привлечения и внедрения инновационных технологий образования в целях поддержания и расширения сферы образовательной деятельности филиала;
• Организовывать и развивать связи, направленные на повышение эффективности подготовки специалистов, поддержание и расширение сотрудничества филиала в области образования;
• Обеспечивать реализацию задач, возложенных на филиал, а также выполнять решения Педагогического совета филиала, приказы и распоряжения ректора, распоряжения проректоров и директоров по направлениям деятельности;
• Формировать контингент обучающихся, обеспечивать охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод обучающихся и работников филиала в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
• Обеспечивать объективность оценки качества образования обучающихся в филиале, выполнение контрольных цифр приёма;
• Обеспечивать выплату заработной платы работников филиала, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников), в полном размере и в сроки, установленные Коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, заключенными с работниками филиала;
• Обеспечивать соблюдение рационального и целевого использования бюджетных ассигнований, а также финансовых и материальных средств, поступающих в филиал из других законных источников;
• Обеспечивать представление ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и публичного отчета о деятельности филиала в порядке и в сроки, установленные локальными нормативными актами Финансового университета;
• Принимать меры по обеспечению филиала квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, проведению регулярного повышения квалификации преподавательского состава и иных категорий работников, обмену опытом;
• Обеспечивать формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в филиале;
• Решать кадровые, административные, финансовые хозяйственные и иные вопросы в пределах своих полномочий в соответствии с Уставом Финансового университета, Положением о филиале, доверенностью, должностной инструкцией;
• Осуществлять руководство, координацию и контроль за работой структурных подразделений филиала;
• Обеспечивать соблюдение принципов социального партнерства в деятельности филиала, выполнение Коллективного договора;
• Принимать меры по созданию благоприятных и безопасных условий труда, выполнять правила по охране труда и пожарной безопасности в филиале;
• Принимать меры и создавать условия противодействию коррупции в филиале;
• Защищать имущественные интересы филиала в судебных органах;
• Организовать в филиале учет военнообязанных, прибывших в запасе, подлежащих призыву на военную службу, организацию мероприятий по гражданской обороне филиала;
• Обеспечивать представление необходимых сведений в органы местного самоуправления и военные комиссариаты в установленном порядке;
• Организовать работу по оптимизации направлений деятельности филиала.

• Высшее образование: Экономическое, управленческое, финансовое, педагогическое или смежное с профилем деятельности филиала;

• Стаж работы: не менее 5 лет государственного управления или управления крупными организациями (желательно - образовательными или научными);

• Опыт стратегического планирования и реализации стратегий развития организации/подразделения;

• Опыт управления финансами и ресурсами (бюджетное планирование, контроль исполнения, привлечение внебюджетных средств) в крупной организации;

• Опыт управления коллективом от 30 человек (желательно опыт работы в филиальной сети вуза или управления структурным подразделением в головном вузе);

• Опыт взаимодействия с органами государственной власти и местного самоуправления региона;

• Финансово-экономическая грамотность (включая понимание специфики финансирования госзаданий и внебюджетной деятельности вуза);

• Знание законодательства РФ в сфере образования и науки (включая последние изменения), трудового законодательства, основ Гражданского кодекса (в части деятельности учреждений);

• Знание основ управления проектами (методологии, инструменты);

• Знание основ Федерального закона 44-ФЗ "О контрактной системе..." (госзакупки);

• Умение анализировать большие массивы данных (финансовых, образовательных, кадровых) для принятия управленческих решений;

• Знание современных тенденций в высшем образовании (цифровизация, онлайн-обучение, новые образовательные технологии, концепция LLL);

• Знание системы показателей эффективности деятельности вуза/филиала;

• Высокий уровень ответственности и надежности;

• Системность и организованность;

• Лидерские качества, умение вдохновлять и мотивировать команду;

• Аналитический склад ума, способность к стратегическому мышлению

• Стрессоустойчивость и эмоциональный интеллект;

• Инициативность, нацеленность на развитие и постоянное улучшение

• Коммуникабельность, умение выстраивать эффективные взаимоотношения на всех уровнях ;

• Порядочность, этичность, соответствие корпоративной культуре Университета;

• Готовность представлять филиал на различных площадках;

• Готовность к рабочим поездкам (при необходимости);

• Гибкость мышления, адаптивность к изменениям.

• г. Шадринск, ул. 4-го Уральского полка, д. 30