Специалист по организации выездов (Координатор)

EcoStandard group – это экосистема услуг и сервисов по охране труда и окружающей среды, инженерным изысканиям, геологическим услугам и обучению сотрудников. С 1997 года мы делаем бизнес ответственнее и технологичнее.

За 25 лет работы мы увеличили штат с 5 сотрудников до 800+, открыли 20 филиалов и представительств и добавили больше 250 новых услуг. Нам доверяют такие известные российские и международные компании, как «‎Сбер», «‎РЖД», «‎Газпром», «‎Мегафон», Teboil, Inditex, «‎ВТБ», Samsung, «‎Роснефть», X5 Retail Group.

Работа в EcoStandard group – это постоянное развитие, обучение у лучших экспертов рынка, перспективы карьерного роста и общение с дружной командой единомышленников. Присоединяйтесь и вы!

Если вы любите наводить порядок в задачах, умеете планировать, договариваться и держать всё под контролем — мы ищем именно вас!
Присоединяйтесь к команде, где ценят внимание к деталям, ответственность и умение работать в команде. Даже если у вас нет большого опыта — мы готовы вас обучить.

Чем предстоит заниматься:

• Планировать и координировать загрузку выездных специалистов.

• Организовывать выезды на объекты для проведения измерений: согласовать выезды с заказчиком, распределять оборудование, планировать командировки, контролировать сроки выполнения работ.

• Вести внутреннюю базу проектов.

• Работать с системами Bitrix24 и Planado.

• Взаимодействовать с другими отделами: бухгалтерией, кадровым, административно-хозяйственным и т.д.

• Выполнять сопутствующие задачи, связанные с логистикой и организацией процессов.

Мы ждем от вас:

• Опыт работы в логистике или организации процессов желателен, но не обязателен. Рассматриваем выпускников профильных специальностей и начинающих специалистов. Главное, чтобы были желание и усидчивость.

• Уверенное владение ПК, знание программ MS Office.

• Грамотная устная и письменная речь, хорошие коммуникативные навыки.

• Готовность и умение работать в режиме многозадачности.

Мы предлагаем:

• Оформление трудовых отношений в соответствии с законодательством РФ.
• Стабильная заработная плата.
• Пятидневная рабочая неделя (8-ми часовой рабочий день), гибридный формат работы после испытательного срока предполагает 1 удаленный день в неделю по согласованию с руководителем.
• Индивидуальная программа адаптации для каждого сотрудника, комфортный старт, поддержка наставника и HR.
• Корпоративная библиотека, внутренняя система обучения.
• Корпоративно-социальная ответственность: возможность вместе с компанией делать добрые дела.
• Бонусы за участие в реферальных программах («Приведи Друга», «Приведи клиента»).
• Открытость руководства идеям сотрудников, что дает возможность реализовать свой проект, предложить новую услугу, улучшить бизнес-процесс и двигаться по карьерному пути, опирающему на ваши сильные стороны.
• Яркая корпоративная жизнь, отмечаем не только День Рождения компании и Новый Год, но профессиональные праздники, устраиваем детские утренники и Celebrations по пятницам. Более 20 мероприятий в год!