Менеджер по маркетингу

Привет! Это агентство PR Perfect — мы входим в топ-3 PR-агентств России, специализирующихся на разработке PR-кампаний, по версии «Рейтинга Рунета».

Работаем с крупными бизнесами, небольшими стартапами и не только: разрабатываем коммуникационные стратегии, делаем контент для соцсетей, СМИ и блогов, проводим репутационный аудит бизнеса, ведем клиентов по направлениям media relations, influence-маркетинга и SMM. Наш профиль — это в основном сложные продукты и компании в сегментах B2B и B2C. Еще мы проводим «Большой диктант для коммуникаторов» и ведем профильный Telegram-канал о коммуникациях PR Perfect.

Сейчас мы активно растем и ищем в команду классного самостоятельного менеджера по маркетингу, который будет продвигать бренд агентства.

Что мы ждем от кандидата:

• способность анализировать рынок и выстраивать стратегию продвижения агентства;

• владение основными маркетинговыми инструментами, знание метрик и умение оценивать эффективность активаций;

• готовность и умение генерировать и распространять лидогенерирующий контент и оцифровывать результаты своих усилий;
• умение презентовать компанию в различных форматах (заполнение заявок на участие в рейтингах и премиях, подготовка презентаций и информационных карточек для Telegram-канала, коммуникация с партнерами и клиентами);
• готовность брать на себя ответственность, искать ресурсы для реализации собственных идей и т.д.;
• готовность быстро учиться и осваивать новые PR и маркетинговые инструменты;
• грамотную речь и экологичную коммуникацию: мы ценим коллег, клиентов и партнеров, общаемся только в доброжелательном ключе, быстро реагируем, грамотно отвечаем и не боимся вопросов.

Что мы предлагаем:

• широкие возможности карьерного роста;
• работу в поддерживающей команде;
• открытость новым идеям по развитию агентства;
• полную удаленку, зарплату в рынке;
• гибкое начало рабочего дня;
• обучения за счет компании и корпоративы, где мы собираемся несколько раз в год (с оплатой проезда и проживания);
• адекватное отношение к работе: мы уважаем личное время, не пишем в выходные и в нерабочие часы, не поощряем переработки и не романтизируем трудоголизм — в дополнение к отпуску даем 6 оплачиваемых дэй-оффов в год.

При необходимости кандидату может быть предложено выполнить тестовое задание.

Мы постараемся ответить каждому, но если мы не вернулись с фидбеком в течение 5 дней, то, скорее всего, пока не готовы предложить вам позицию. Тем не менее, внесем ваше резюме в базу кандидатов и свяжемся, если у нас будет более релевантная для вас вакансия.