Заместитель генерального директора ЧОО

* Оперативное управление повседневной деятельностью охранных подразделений.

* Организация работы по обеспечению безопасности объектов клиентов.

* Подбор, обучение, расстановка и аттестация персонала (около 100 человек).

* Разработка и внедрение регламентирующих документов, инструкций и стандартов работы.

* Сбор и анализ оперативной и статистической отчетности, подготовка аналитических справок для генерального директора.

* Разработка и реализация мер по повышению эффективности и качества услуг, снижению рисков.

* Взаимодействие с государственными органами (Росгвардия, МВД) по вопросам деятельности ЧОП.

* Подготовка презентационных материалов для ключевых клиентов и партнеров.

* Контроль за соблюдением сотрудниками требований законодательства и внутренних правил компании.

1. Образование:

* Высшее образование (желательно юридическое, экономическое, управленческое или в сфере безопасности).

* Дополнительное образование (MBA, курсы по управлению проектами, безопасности, аналитике) будет серьезным преимуществом.

2. Опыт работы:

* Обязательный опыт работы в сфере охраны и безопасности не менее 5 лет на руководящих должностях (руководитель отдела, директор по безопасности, начальник охраны объекта крупного формата).

* Опыт непосредственного руководства крупным коллективом (от 50 до 100+ человек), включая подбор, обучение, мотивацию и контроль персонала.

* Наличие действующих необходимых лицензий и разрешений (например, квалификационный сертификат руководителя частной охранной организации).

3. Профессиональные знания и навыки (Hard Skills):

* Глубокое знание законодательства в сфере охранной деятельности:

* Закон РФ "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации".

* Трудовой кодекс РФ, КоАП РФ, УК РФ (в части, касающейся деятельности ЧОП).

* Знание нормативных актов, регулирующих лицензирование, применение специальных средств и огнестрельного оружия.

* Умение организовать работу в строгом соответствии с правовыми нормами.

* Продвинутые навыки работы с ПК и IT-компетенции:

* Уверенное владение MS Office (Excel, Word, PowerPoint) на уровне выше уверенного пользователя.

* Анализ данных: Навык сбора, систематизации и анализа статистических данных (например, по инцидентам, качеству работы постов, эффективности патрулей, финансовых показателей). Умение строить сводные таблицы и использовать формулы в Excel для глубокой аналитики.

* Презентации: Умение самостоятельно готовить структурированные, визуально appealing и эффективные презентации для руководства, клиентов и внутреннего использования.

* Управленческий учет и отчетность: Понимание основ финансовой отчетности, умение составлять и контролировать исполнение бюджетов подразделений.

4. Личностные качества и компетенции (Soft Skills):

* Сильные аналитические способности и системное мышление: Умение не только собирать данные, но и интерпретировать их, выявлять тенденции, проблемы и возможности. Способность на основе анализа принимать взвешенные и эффективные управленческие решения.

* Креативность и нестандартное мышление: Способность предлагать и внедрять инновационные решения для оптимизации процессов, улучшения качества услуг, повышения лояльности клиентов и снижения издержек.

* Лидерство и организаторские способности: Умение мотивировать, вести за собой крупную команду, поддерживать дисциплину и высокий уровень ответственности среди сотрудников.

* Стрессоустойчивость и высокая ответственность: Способность работать в условиях цейтнота и принимать быстрые решения в нештатных ситуациях.

* Коммуникабельность и клиентоориентированность: Навыки ведения переговоров, грамотная устная и письменная речь. Умение выстраивать долгосрочные и партнерские отношения с клиентами.

* Инициативность и нацеленность на результат.

​​​​​​* Достойная заработная плата.

* Работа в стабильной и динамично развивающейся компании.

* Полный соцпакет.

* Возможность реализовать свой управленческий и профессиональный потенциал.