Руководитель отдела ИТ

Мы — быстро развивающаяся Группа Компаний, объединяющая разные направления бизнеса. У нас амбициозные цели и сильная оптимистичная команда, которая ценит профессионализм, инициативность и результат. Средний возраст команды 35-40 лет.

Сейчас мы ищем Руководителя отдела ИТ — человека, который возьмёт под управление нашу ИТ-инфраструктуру, выстроит системную работу отдела и станет драйвером цифровой трансформации.

Что ждем от кандидата:

• Управление отделом ИТ (2 сотрудника + внешние подрядчики).

• Контроль и развитие ИТ-инфраструктуры компании (серверы, сети, безопасность, ПО).

• Организация бесперебойной работы всех ИТ-сервисов.

• Подготовка и реализация проектов по автоматизации бизнес-процессов.

• Внедрение и контроль политики информационной безопасности совместно с СБ.

• Оптимизация затрат на ИТ и взаимодействие с подрядчиками.

• Участие в масштабных проектах компании и внедрение новых технологий.

• Имеет опыт руководства ИТ-подразделением / ИТ-директором от 2 лет.

• Разбирается в стеке технологий TCP/IP, AD/DNS/DHCP/GPO, Windows Server (2003–2012).

• Работал с серверным оборудованием HP, 3Com, Mikrotik.

• Имеет опыт работы с 1С:Предприятие 7.7/8.3, MS SQL Server.

• Умеет строить сложные сети, настраивать VPN, обеспечивать безопасность.

• Опыт в построении разветвленной сети, с VPN тоннелями между распределёнными офисами, программными или аппаратными средствами;

• "Дружит" с информационной безопасностью;

• Позитивный, надёжный, инициативный, умеет договариваться и вести за собой.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Достойная оплата труда без задержек два раза в месяц (уровень мотивации и KPI обсуждаем);
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00, пятница сокращенный день. Гибридный график возможен.
• Отсутствие излишней бюрократии;
• Официальная белая ЗП;
• Уютный просторный офис недалеко от жд вокзала с комфортным рабочим местом;
• Отличная транспортная развязка. Рядом есть столовая, кафе, магазины;
• Возможности для профессионального и карьерного роста и развития( Компания входит в состав Группы Компаний);
• Материальная помощь к событиям, поздравления детей с Новым годом;
• Оплачиваемые Корпоративные мероприятия (Летние корпоративы, День Рождения компании, Новый Год и др)