Ведущий инженер (Служба каталога / Linux, Samba DC)

Ключевые задачи:

• Проектирование, внедрение и сопровождение решений по управлению учетными записями, группами и политиками доступа;
• Миграция существующих решений на платформу Linux/Samba DC, интеграция с системами информационной безопасности и корпоративными сервисами;
• Администрирование и развитие инфраструктуры службы каталога на базе Linux и Samba (Samba Active Directory DC);
• Поддержка отказоустойчивости и производительности сервисов каталогов;
• Разработка и ведение эксплуатационной документации, регламентов и инструкций;
• Анализ инцидентов и решение проблем, связанных с аутентификацией и авторизацией;
• Взаимодействие с командами смежных направлений (сетевые инженеры, ИБ, разработка);
• Наставничество младших специалистов, участие в экспертизе проектных решений.

Наши ожидания:

• Практический опыт работы с Samba (в роли DC) и её интеграции с Windows-средой;
• Опыт миграции с Windows AD на Linux/Samba;
• Опыт администрирования Linux (Debian, Ubuntu, RedHat, CentOS или другие подобные) от 3 лет;
• Глубокое понимание принципов работы службы каталога (LDAP, Kerberos, DNS, GPO);
• Знание сетевых протоколов (TCP/IP, DNS, DHCP, SMB/CIFS);
• Навыки написания скриптов (Bash, Python, PowerShell) для автоматизации администрирования;
• Понимание принципов обеспечения информационной безопасности в корпоративной инфраструктуре;
• Готовность к редким, коротким командировкам по РФ.
• Будет вашим преимуществом: Опыт работы с Ansible или другими системами конфигурационного управления; Опыт интеграции Samba/LDAP с корпоративными приложениями и системами SSO; Участие в крупных проектах миграции или построения службы каталога; Знание контейнерных технологий (Docker, Kubernetes).

Мы предлагаем:

• Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии);
• Отличное расположение и комфортный офис. Возможность удаленной работы, если нашего офиса нет в вашем городе;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
• Программа ДМС со стоматологией;
• Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
• Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.