Head of Python Development

Хантфлоу — главный инструмент работы рекрутеров в СНГ. Здесь они ведут базу резюме и историю работы, обсуждают кандидатов с коллегами, ведут переписку и делают отчеты.

Мы помогаем более 2000 компаний находить лучших кандидатов, закрывать вакансии в срок и собирать сильные команды. Среди наших клиентов — как небольшие компании, так и федеральные бренды: Мегафон, Lamoda, VK, Avito и многие другие.

Каждый месяц мы подключаем десятки новых клиентов, а значит, продолжаем расти и искать новых сотрудников.

Процесс разработки Хантфлоу

Наш процесс разработки такой: дизайнеры проектируют и описывают дизайн → разработчики декомпозируют и оценивают задачу → начинают разработку → код-ревью → дизайн-ревью (результат автоматически выкатывается на отдельный тестовый стенд) → правки → релиз.

Мы ведем разработку на Гитхабе, а задачи трекаем в Джире.

Мы делимся на продуктовые команды. Каждая команда состоит из бэкенд-разработчиков (на Python), фронтенд-разработчиков (Vue 3.x) и qa. Инфраструктурой занимается отдел девопс.

Сейчас бэкенд команда состоит из 9-ти человек. Мы ищем Tech-лида, который возглавит бэкенд-направление в Хантфлоу, а также подхватит наём и развитие бэкенд-разработчиков.

Наш стек

Frontend: JavaScript (Vue JS).

Backend: Python 3 (fast api, tornado, aiohttp, pewee), PostgreSQL, Elasticsearch, redis, docker.

QA: тестовую документацию ведем в Testrail, автотесты написаны на Python + Selene.

Чем предстоит заниматься

• Ответственность за архитектуру и качество продукта со стороны бэкенда
• Управление техническим долгом

• Работа с командой:

  • Оценка и развитие сотрудников
  • Регулярные 1-1
  • Наем и увольнение
• Предоставление экспертизы бэкенда в разработке и в кроссфункциональном взаимодействии

Наши ожидания

• Не менее 3-х лет в должности senior-разработчика на Python / PostgreSQL / elastisearch
• Опыт руководства командой от 2-х лет, включая сложные технические проекты (перевод архитектуры на другие рельсы и т.п.)
• Понимание для чего нужно работать с техническим долгом с точки зрения бизнеса
• Понимание цены архитектурных решений

Мы предлагаем

• Официальное трудоустройство и белая зарплата без задержек

• Комфортный офис в Ostankino Business Park рядом с м. Бутырская

• Рабочий MacBook и телефон с корпоративной мобильной связью

• Расширенный пакет ДМС со стоматологией и вызовом врача на дом (даже за МКАД), а также с полисом путешественника — после испытательного срока.

• Оплата 50% стоимости сессий в сервисе психологической помощи Alter

• 12 дней «без больничного» в год. А при официальном оформлении больничного, мы компенсируем его оплату до 100% оклада (не более 30 дней в год)

• Компенсация проезда до офиса, а в случае удаленных сотрудников – компенсация затрат на интернет и помощь с обустройством рабочего места

• Постоянное развитие – профессиональное обучение, повышение квалификации за счет компании, скидки у education-партнеров и онлайн-библиотека

• Скидки в фитнес-клубах World Class и X-fit

• Заботливая атмосфера – качественный мерч и ежегодный летний корпоратив в Москве

Этапы найма

• Собеседование по Zoom с HR, которое включает общие вопросы
• Интервью с СТО
• Техническое интервью
• Собеседование-знакомство с командой
• Оффер