Эксперт по роботизации

Чем Вы будете заниматься:

• проводить полный предпроектный анализ: изучите текущий сварочный процесс на объекте, выявите узкие места и построите модель будущего техпроцесса;

• стать экспертом по выбору технологии: исследуете рынок и определите оптимальное оборудование и ПО для наших задач (роботы ABB, KUKA, FANUC, Yaskawa и др.);

• разрабатывать техническое видение проекта: подготовите всю необходимую документацию (ТЗ, проектная документация), обоснуете выбор и спецификации оборудования (BOM), создадите 3D-модели для симуляции процессов;

• стать связующим звеном между всеми участниками: согласуете IT- и ИБ-требования с соответствующими департаментами и заказчиком, сформируете матрицу ответственности;

• взять на себя техническое лидерство на этапе execution: будете контролировать интеграцию и запуск комплекса на площадке заказчика.

Мы ожидаем, что вы:

• имеете опыт (от 1 года) в компаниях-интеграторах и реализовывали комплексные проекты «под ключ» — от проектирования до ввода в эксплуатацию;

• умеете работать с технической документацией (ТЗ, ПД) и обладает глубокими знаниями в области роботизированной сварки;

• имеете практический опыт проектирования, 3D-моделирования и подбора оборудования для РТК;

• знакомы с одним или несколькими брендами: ABB, KUKA, FANUC, Yaskawa, Kawasaki Robotics;

• понимаете принципы работы автоматики на базе контроллеров Siemens (Simatic S7/TIA Portal);

• разбираетесь в системах безопасности (Pilz, Safety Profinet) для робототехнических комплексов.

Мы предлагаем:

• стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии;
• рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;
• прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;
• здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;
• опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;
• допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
• атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.