Руководитель отдела расчета заработной платы и кадрового учета

Bridge-Group приглашает руководителя отдела расчета заработной платы и кадрового учета!

Почему стоит выбрать нас?

• 16 лет лидерства – мы не просто на рынке, мы задаем стандарты в консалтинге.
• ТОП-5 среди крупнейших российских компаний в сфере бухгалтерского учета – нас знают и нам доверяют.
• 4 города присутствия – Москва, Санкт-Петербург, Чебоксары, Тула – работай там, где тебе удобно.
• Крутые клиенты – мы сотрудничаем с крупным и средним бизнесом в нефтяной сфере, ритейле, оптово-розничной торговле и других динамичных отраслях.
• Растем вместе с вами – уже 300+ профессионалов в команде, и это только начало!

Твои задачи будут включать:

• управление работой отдела: организация процессов, распределение задач и контроль их выполнения;
• консультирование по вопросам применения трудового и налогового законодательства в части расчёта заработной платы и кадрового учёта, а также отслеживание изменений в нормативных актах;
• участие в разработке внутренних регламентов и локальных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения;
• контроль корректности и своевременности начисления заработной платы, перечисления налогов и взносов, сдачи отчётности в СФР, ИФНС и Росстат;

• учавствовать в автоматизации и оптимизации процессов 1С ЗУП (написание ТЗ).

• подготовка сводной аналитической отчётности по работе отдела.

Для нас важно:

• отличное знание трудового законодательства, правил кадрового делопроизводства и ведения кадрового учёта;
• хорошее знание налогового законодательства в части расчёта заработной платы и других выплат, понимание разъяснений контролирующих органов;
• понимание основ бухгалтерского учёта начислений, удержаний и выплат сотрудникам;
• опыт участия в автоматизации процессов: написание технических заданий для программистов, внедрение и улучшение внутренних систем;

Что ты получишь:

• график 5/2 (суббота, воскресенье - выходной), гибкое начало рабочего дня (в промежутке с 8:00 до 10:00);
• удаленный формат работы;
• мы открыты к диалогу по уровню заработной платы и готовы предложить условия, соответствующие вашему профессиональному опыту;
• бесплатное обучение для работников компании на платформе "Актион Университет";
• реальный карьерный рост (возможности предоставляются, активно поддерживается компанией);
• ежегодная индексация заработной платы;
• команда единомышленников, готовых поддержать и поделиться опытом.