Менеджер по поддержке продаж

Мы приглашаем Менеджера по поддержке продаж присоединиться к нашей амбициозной и креативной команде.

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К СПЕЦИАЛИСТУ:

• Среднее или высшее образование.
• Опыт работы от 1 года в отделе телемаркетинга / отделе продаж / Call-центре.
• Опыт работы с холодными звонками как преимущество.
• Опыт ведения деловых переговоров, умение устанавливать контакт по телефону, убеждать и работать с возражениями.
• Личностные качества: грамотная речь, коммуникабельность, нацеленность на результат, обучаемость, стрессоустойчивость, ответственность.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Обеспечение постоянного потока потенциальных клиентов в отдел продаж.
• Актуализация базы контактов.
• Планирование переговоров с заинтересованными лицами уровня ЛПР и ЛВР, передача их контактов в отдел продаж.
• Обработка заявок с сайтов, списков участников мероприятий на предмет наличия интереса к продуктам компании.
• Работа и обучение в СRM, регулярная отчетность.

ЧТО МЫ МОЖЕМ ВАМ ПРЕДЛОЖИТЬ:

• Много интересной работы в сильном отечественном вендоре;
• Стабильная заработная плата, оформление по ТК РФ с первого дня;
• BPMSoft является аккредитованной ИТ-компанией;
• Отличный офис с комфортным рабочим пространством, зонами отдыха, уютным фудкортом;
• Наличие профессионального и карьерного роста;
• Гибридный формат работы;
• Возможность пользоваться корпоративным университетом, доступ к электронной библиотеке Альпина, вебинары с внешними и внутренними экспертами;
• ДМС со стоматологией и сервисом психологической помощи;
• Скидки на пользование услугами страхования, скидки на изучение иностранных языков;
• Карта лояльности от Inventive Retail Group (reStore, Мир Кубиков, Street Beat, Hiker, Samsung, Xiaomi, UNOde50);
• BestBenefits – сервис скидок и привилегий для корпоративных клиентов, пользователей и партнеров;
• Футбольный и баскетбольный клубы, клуб по большому теннису, скидки/частичная компенсация абонемента в фитнес клубы;
• Поощрение спортивного амбассадорства;
• Корпоративные тарифы на мобильную связь;
• Материальная помощь за рождение ребёнка;
• Адекватное отношение со стороны руководства, отсутствие лишней бюрократии;
• Технологическая команда. Гибкие и открытые.