HR менеджер

Обязанности:

• Подбор персонала: составление вакансий, поиск кандидатов, проведение собеседований.

• Ведение кадрового делопроизводства (трудовые договоры, приказы, табели, отпуска и т.д.).

• Адаптация новых сотрудников.

• Организация обучения, аттестаций и развития персонала.

• Формирование корпоративной культуры и поддержка командного духа.

• Контроль дисциплины, решение конфликтных ситуаций.

• Взаимодействие с руководством по вопросам персонала.

Требования:

• Опыт работы в HR от 3-6лет (желательно в производстве/торговле/услугах).

• Знание трудового законодательства.

• Навыки рекрутинга (поиск, оценка, собеседования).

• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, 1С/HRM-системы).

• Коммуникабельность, организованность, ответственность.

• Умение работать в условиях многозадачности.

Условия:

• Заработная плата — обсуждается на собеседовании (фикс + KPI).

• Официальное трудоустройство.

• Возможности карьерного роста.