анализировать и решать технические проблемы, связанные с инфраструктурой;
принимать участие в управлении изменениями, инцидентами и проблемами, постоянными улучшениями, доступностью и мощностями;
реализовывать принципы проектирования и разработки архитектуры информационных систем.
Мы ожидаем, что Вы:
имеете опыт работы системным администратором от 3 лет;
имеете глубокие знания и опыт администрирования ОС Linux и MS Windows Server;
знаете сетевые технологии и принципы работы сетевых протоколов;
готовы развиваться в области архитектуры инфраструктуры;
знаете базовые инфраструктурные сервисы;
имеете опыт работы с ПО кластеризации и отказоустойчивости;
обладаете знаниями и практическим опытом работы с программным обеспечением для виртуализации;
знаете один или несколько языков программирования;
имеете опыт работы с ПО СУБД;
разбираетесь в программном обеспечении для мониторинга и управления конфигурациями и эффективно его используете;
понимаете основы информационной безопасности ОС, приложений и данных (шифрование, аутентификация, авторизация).
Мы предлагаем:
стабильность, на которую можем опираться.Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии;
рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;
гибкий формат работы. Удалёнка или офис. Вы сами выбираете формат, в котором чувствуете себя продуктивнее — для нас важен результат, а не часы за столом;
прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;
здоровье в приоритете.ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;
опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;
допы, которые радуют.Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.