Бренд-дизайнер (Senior)

Бренд-дизайнер (Senior)

«Культура зрения» — это региональная сеть оптик по Свердловской области с опытом работы более 20 лет в 11 городах.

НЕОБХОДИМЫЕ ЗНАНИЯ И НАВЫКИ

Обязательные технические навыки:

• Adobe Creative Suite: Photoshop, Illustrator, InDesign на экспертном уровне
• Figma: продвинутый уровень, работа с компонентами и дизайн-системами
• AI-инструменты: Midjourney, ChatGPT, Stable Diffusion, другие нейросети для дизайна
• 3D-визуализация: базовый уровень для витрин и интерьеров (Blender, Cinema 4D или аналоги)
• Веб-дизайн: Тильда, понимание UX/UI принципов
• Предпечатная подготовка: CMYK, Pantone, работа с типографиями

Дизайнерские компетенции:

• Брендинг: создание и развитие фирменного стиля, brand book, гайдлайны
• Полиграфия: каталоги, листовки, вывески, POS-материалы (25% времени)
• Digital-дизайн: баннеры, соцсети, сайты (25% времени)
• Проекты и реклама: креативные концепции, рекламные кампании (30% времени)
• Упаковка и брендинг: этикетки, упаковка товаров (20% времени)

Понимание бизнеса:

• Целевая аудитория: специфика работы с ЦА 45-55 лет
• B2C коммуникации: понимание потребительского поведения
• Оптическая отрасль: не обязательно, но желательно понимание медицинских ограничений

ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА

Критически важные:

• Стрессоустойчивость - способность работать в условиях множественных задач
• Вдумчивость - глубокий анализ задач перед началом работы
• Внимательность к деталям - безупречность исполнения
• Аккуратность - педантичность в оформлении файлов и соблюдении стандартов
• Ответственность - готовность отвечать за качество и сроки

Дополнительные качества:

• Исполнительность - приоритет над инициативностью на первом этапе
• Обучаемость - готовность изучать специфику оптической отрасли
• Коммуникабельность - взаимодействие с арт-директором и руководством
• Системность мышления - понимание логики брендинга

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Создание и развитие фирменного стиля:

• Создание элементов фирменного стиля компании "Культура Зрения"
• Контроль соблюдения brand book во всех материалах
• Поддержка единого визуального языка на всех точках контакта
• Развитие ДНК бренда по типу известных компаний (Лайм, 12 Storeez)

Полиграфические материалы (25% времени):

• Дизайн каталогов продукции, прайс-листов
• Разработка рекламных листовок, флаеров
• Создание вывесок, баннеров для салонов оптики
• Дизайн POS-материалов и промо-стоек

Digital-дизайн (25% времени):

• Создание баннеров для сайта и соцсетей
• Дизайн лендингов в Тильда
• Контроль работы веб-дизайнеров
• Адаптация материалов под различные digital-каналы

Проекты и реклама (30% времени):

• Разработка креативных концепций рекламных кампаний
• Создание имиджевых материалов компании
• Дизайн презентаций и коммерческих предложений
• Участие в разработке промо-акций и мероприятий

Упаковка и брендинг (20% времени):

• Дизайн упаковки для собственных торговых марок
• Создание этикеток и вкладышей
• Разработка сопутствующих материалов (салфетки для очков, футляры)

Взаимодействие с командой:

• Тесная работа с удаленным арт-директором
• Прямая коммуникация с руководством компании
• Координация с отделом маркетинга
• Взаимодействие с фотографом компании

СИСТЕМА МОТИВАЦИИ

• Оклад: 80 000 - 90 000 рублей на руки
• Премии: возможны по итогам выполнения ключевых проектов
• Все выплаты белые: 100% официальное трудоустройство

МЕСТО И ВРЕМЯ РАБОТЫ

• Офис: Екатеринбург, ул. Черепанова 25 (обязательно офисная работа)
• График: Полный рабочий день, 5/2 с 8:00 до 17:00
• Удаленная работа: не предусмотрена
• Командировки: отсутствуют

Структура взаимодействия:

• Прямое подчинение: Исполнительному директору
• Тесное сотрудничество: с удаленным арт-директором (Маслакова Наталья)
• Координация: с отделом маркетинга (контент-редактор, контентолог, SMM)
• Поддержка: штатный фотограф компании
• Общая численность компании: 120 человек

ЦЕННОСТИ КОМПАНИИ

• Качество: безупречность в каждой детали
• Клиентоориентированность: понимание потребностей ЦА 45-55 лет
• Развитие: постоянное совершенствование и рост
• Системность: четкие процессы и стандарты качества
• Ответственность: каждый отвечает за свой участок работы

ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК

Продолжительность: 2 месяца

Ключевые задачи на испытательный срок:

Месяц 1: Изучение фирменного стиля, погружение в специфику бренда и ЦА

Месяц 2: Выполнение первых проектов, демонстрация качества исполнения

Критерии успешного прохождения:

• Качественное выполнение тестовых заданий без критических замечаний
• Понимание специфики бренда "Культура Зрения"
• Соблюдение корпоративных стандартов качества
• Эффективное взаимодействие с командой

ПРОЦЕСС ОТБОРА

Этапы собеседования:

HR-интервью: общие вопросы, знакомство с компанией

Арт-директор: профессиональное интервью, разбор портфолио

Управляющий: финальное собеседование, культурное соответствие

Тестовое задание:

• Разработка элемента фирменного стиля в соответствии с существующими стандартами
• Адаптация материала под разные форматы (печать, digital)
• Срок выполнения: 3-5 рабочих дней

Материалы для изучения:

• Figma с материалами "Культура зрения"
• Изучение обязательно перед тестовым заданием и собеседованием

ПОРТФОЛИО - ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ КЕЙСЫ

Желательно наличие в портфолио:

• Разработка или редизайн фирменного стиля компании
• Полиграфические материалы (каталоги, листовки, POS)
• Digital-материалы (баннеры, соцсети, лендинги)
• Работы для ЦА 45+ лет или семейной аудитории
• Примеры работы с AI-инструментами