Ведущий кредитный специалист

Обязанности:

• Активное привлечение клиентов (поиск и привлечение новых клиентов (юридических и/или физических лиц), проведение встреч, презентаций, консультаций по кредитным продуктам;
• Контроль за своевременным исполнением бюджета Компании по выдаче и возврату кредитов, предоставление соответствующей информации Председателю Правления Фонда.
• Контроль подготовки и оформления кредитных файлов;
• Контроль за соблюдением лимитов по кредитованию;
• Консультирование работников и клиентов по вопросам кредитования;
• Подготовка и предоставление информации по кредитному портфелю;
• Финансовый анализ деятельности заемщиков и поручителей;
• Первичная работа с проблемными клиентами по погашению задолженности;
• Проведение мониторинга выданных кредитов;
• Контроль за подготовкой списания просроченных кредитов;
• Проведение анализа рисков, связанных с кредитованием различных секторов/клиентов.
• Взаимодействие с другими отделами Фонда, внешними аудиторами и регуляторами (при необходимости);
• Участие в разработке и улучшении кредитных продуктов и процедур.

Требования:

• Высшее образование в области экономики, бухгалтерского учета, финансов, управления бизнесом или любой иной соответствующей сфере;
• Опыт работы в кредитной деятельности от 2 лет (с физ и юр лицами).
• Опыт в активных продажах, желательно в финансовом или банковском секторе.
• Иметь опыт в бизнес - планировании;
• Иметь способности аналитического мышления и анализа;
• Иметь навыки самостоятельной работы на компьютере, с информационными системами управления и с другими техническими средствами, необходимыми для работы;
• Основы маркетинга и привлечения клиентов.
• Законодательные акты, нормативные акты, положения и инструкции НБКР, регулирующие кредитную деятельность;
• Принципы и методологию финансового и кредитного анализа;
• Умение ясно излагать мысли в письменной и устной форме.

Условия:

• Предлагаем работу в Общественном Фонде Микрокредитное агентство Финансовый Фонд "БТ Инновэйшнс".
• Профессиональное развитие, участие в обучающих мероприятиях.
• Конкурентную заработную плату (пропорционально занятости).
• Поддерживающую и профессиональную рабочую среду.
• ЗП обсуждается на собеседовании.