Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

- Поиск и подбор линейного персонала;

- Размещение вакансий, работа с откликами, проведение собеседований;

- Активная работа по поиску кандидатов;

- Проведение телефонных интервью;

- Ведение установленной ежедневной отчетности.

- Опыт работы в подборе от 1- ого года ;

- Знание этапов подбора, навык работы с job – сайтами, грамотная презентация вакансии;

- Опыт проведение телефонных интервью;

- Ответственность, желание работать на результат;

- Уверенный пользователь ПК (MS Office).

- Заработная плата от 65 000 (оклад + kpi);

- График работы 5/2 с 8:30-17:30;

- Удаленный формат работы;

- Официальное оформление;

- Корпоративная связь.