Начинающий HR менеджер по найму персонала

Хочешь подработку не выходя из дома? У нас есть супер карьер начинающего HR-менеджера по найму персонала (удаленно)!
Присоединяйся к нашей команде — мы научим тебя профессиональному рекрутингу с нуля!

Что мы предлагаем:

✅ 100% удаленная работа — работай из любой точки мира
✅ Гибкий график — подстроим под твое расписание
✅ Стабильный доход + премии за эффективность
✅ Готовые базы кандидатов — не нужно искать самим
✅ Обучение с нуля + поддержка наставника 24/7
✅ Официальное трудоустройство с первого дня
✅ Быстрое оформление — без лишних бюрократических проволочек
✅ Партнерские скидки и бонусы — пользуйся выгодами от наших партнеров

Твои задачи (всё просто и понятно!):

✔️ Поиск и отбор кандидатов — работа с готовой базой резюме
✔️ Проведение собеседований — онлайн и по телефону
✔️ Оценка кандидатов — по готовым критериям и чек-листам
✔️ Ведение HR-отчетности — заполнение данных в системе

Идеальный кандидат — это ты, если:

✔️ Есть компьютер или ноутбук — главный инструмент работы
✔️ Хочешь развиваться в HR — без опыта, но с желанием учиться
✔️ Ответственно подходишь к задачам — нам важна твоя старательность
✔️ Любишь общаться — легко находишь общий язык с людьми

Что получишь дополнительно:

• Опыт работы в рекрутинге — отличный старт в карьере
• Навыки оценки кандидатов — научишься проводить собеседования
• Возможность роста — от начинающего специалиста до HR-менеджера
• Гибкость — совмещай подработку с учебой или другой деятельностью

💻 Не упусти шанс!
Оставь отклик — мы свяжемся с тобой в течение дня и поможем сделать первый шаг в карьере HR-специалиста!

Начни зарабатывать и gaining опыт в рекрутинге уже сегодня! 🌟

Опыт работы НЕ обязателен, но приветствуется на позициях: hr-агент, специалист без опыта, начинающий специалист, консультирование, найм сотрудников, рекрутер, специалист, менеджер по работе с клиентами, менеджер, помощник, специалист отдела кадров

ОБРАЩАЕМ ВНИМАНИЕ, после отклика на данную вакансию потребуется предоставление информации или выполнение иных действий на сторонних информационных ресурсах