Руководитель филиала в г. Новосибирск

Компания - производитель (строительные материалы), занимающая лидирующие позиции в своей отрасли, приглашает сильного руководителя, готового развивать, мотивировать и направлять команду с целью выполнения коммерческих показателей подразделения.

Мы предлагаем:

• Возможность реализовать свой потенциал руководителя в компании - лидере своей отрасли;
• Участие в формировании нового подхода и новых процессов управления продажами - мы готовы к любым идеям, которые приведут к результатам и росту показателей;
• Стабильность и надежность: компания имеет географию присутствия на все территории РФ и странах СНГ и непрерывную историю развития более 20 лет;
• Гарантии Трудового Кодекса: официальное трудоустройство, выплаты конкурентной заработной платы 2 раза в месяц в четко установленные даты, отпуск 28 дней и пр.;
• Развитие внутри компании: корпоративные тренинги, семинары, участие в отраслевых выставках и конференциях, наставничество непосредственного руководителя;
• Социальная ответственность Работодателя: предоставление оплачиваемых отпусков по графику, оплачиваемые больничные, материальные выплаты при рождении ребенка и пр., оплачиваемые командировки;
• Корпоративные ценности: открытость к обратной связи, возможность влиять на процессы, фиксация договорённостей и прозрачность задач;
• Дополнительные бонусы: оплачиваемая корпоративная связь, скидки на продукцию компании, корпоративные и спортивные мероприятия и многое другое.

Ключевые обязанности:

• Развитие всех каналов реализации в СФО (корпоративный, дистрибьютерский, дилерский): анализ ключевых показателей, поиск новых решений и подходов для выполнения плановых показателей и точек роста;
• Проведение переговоров с ключевыми клиентами, формирование партнерских отношений на долговременной основе;
• Развитие команды филиала: оценка, мотивация, наставничество и развитие сотрудников нескольких подразделений (штат до 30 человек);
• Поиск новых решение и подходов к управлению продажами.

• Руководителя с успешными опыт управления отделами продаж;
• Наставника, который готов учить, развивать и передавать свой опыт действующим и новым сотрудникам команды;
• Инициатора изменений, новых решений, поиска новых путей и возможностей.

Нам важно Ваше профессиональное понимание и желание приводить к результату команду, несмотря на все внешние обстоятельства!