Специалист по кадровому делопроизводству

Уфа, улица Лётчиков, 2/7

Описание вакансии

Чем предстоит заниматься:

Ведение табеля учета рабочего времени (форма Т-12 или Т-13) по всей организации.
Составление и контроль графиков работы (сменности) сотрудников, их своевременное ознакомление с ними.
Оформление документов по всем отклонениям от стандартного графика: работа в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочная работа, отгулы
Формирование и ведение графика отпусков, контроль его соблюдения.
Оформление всех видов отпусков:
- ежегодные основные и дополнительные оплачиваемые отпуска
- отпуска без сохранения заработной платы
- дополнительные отпуска (донорские, учебные, вредность, ПК и тп).
Оформление переносов отпусков.
Оформление внутренних перемещений (удаленная работа, изменение графика и тп).
Оформление командировок.

Что мы предлагаем:

Стабильная и конкурентоспособная заработная плата, которая выплачивается 2 раза в месяц без задержек;
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, с оплачиваемыми отпусками и больничными;
График работы: 5/2 с 8.30 до 17.30, 1 час на обед, сб и вс - выходные дни, в праздничные дни тоже отдыхаем;
ДМС;
Работа в команде профессионалов и поддержка опытного наставника;
Профессиональное развитие и карьерный рост;
Корпоративное обучение, как внутри структуры компании, так и в сторонних организациях;
Яркая корпоративная жизнь в дружной атмосфере;
Подарки детям сотрудников на праздники;
Подарки на день рождения;
Удаленная работа.

Каким мы видим идеального кандидата:

Высшее образование (желательно юридическое, управление персоналом или аналогичное);
Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;
Знание трудового законодательства РФ (ТК РФ, федеральные законы, постановления Правительства), касающейся функционала;
Опыт работы с профессиональными системами: 1С:ЗУП (обязательно), Microsoft Office (Excel, Word);
Опыт работы в кадровом электронном документообороте HR-Link (будет преимуществом);
Знание основ документооборота и правил ведения кадровой документации;
Знание правил ведения табеля учета рабочего времени;
Понимание порядка предоставления всех видов отпусков, отгулов, оформления сверхурочной работы;
Грамотная устная и письменная речь.