Сейчас мы ищем тимлида группы технической поддержки офиса.
Работа в офисе или гибрид (2-3 раза в неделю посещение офиса).
Чем предстоит заниматься:
- Руководство группой до 15 человек;
- Контролировать выполнения задач, метрики работы команды;
- Работать над развитием, мотивацией сотрудников, менторством в команде;
- Составлять индивидуальные планы развития сотрудников;
- Анализ работы команды, повышение качества работы группы, выявление проблемных зон;
- Проводить 1:1 и командные встреч;
- Поддержание внутренней документации в актуальном состоянии.
От успешного соискателя мы ожидаем:
- Проактивности и желания принимать участие во внедрении и улучшении процессов работы команды поддержки;
- Инициативности и нацеленности на результат;
- Крепкого пипл партнерства, опыта руководства командой от 5 человек;
- Опыта проведения оценки работы команды, контроль выполнения задач команды;
- Умения работать с метриками и контролировать SLA, задачи и показатели команды;
- Опыта проведения встреч с командой, организации встреч формата 1:1;
- Опыта с развитием сотрудников, контроля за развитием и наставничество;
- Создания и ведение отчетности.
Будет плюсом:
- Понимание принципов ITIL, ITSM.