HR специалист по подбору персонала

Если ты ищешь возможность стать частью инновационной платформы, которая уже 18 лет меняет правила игры на рынке B2B-услуг - тогда тебе точно к нам!

FINLEO - крупнейший маркетплейс для бизнеса с опытом на рынке 18 лет

Наш маркетплейс представляет широкий спектр бизнес услуг для наших партнеров - банковские гарантии, кредитование, страхование, лизинг и другие виды услуг для клиентов B2B. Мы помогаем нашим клиентам находить надежных партнеров и развивать свой бизнес. Наши клиенты — крупные компании и партнеры по всей стране. И сейчас мы ищем лидера, который поможет нам вывести агентское направление на новый уровень!

Мы ищем опытного HR - менеджера по подбору персонала, который поможет в реализации подбора и выстроит стратегию найма. Ваша основная задача — привлечение кандидатов, работа над HR-брендом, анализ результатов отдела и участие в продвижении компании на рынке.

Что мы предлагаем:

• Стабильный доход: фиксированный оклад + бонусы за результат
• Уютный офис в центре города, рядом с набережной
• График работы 5/2 (с 09:00 до 18:00 или 10:00 до 19:00);
• Работу и развитие в крупной, стабильной компании;
• Не прекращающийся карьерный рост как вертикальный, так и горизонтальный;
• Официальное трудоустройство ТК РФ;
• Насыщенная корпоративная жизнь;
• Программу адаптации нового сотрудника, поддержка наставника и руководителя;
• Вдохновляющая команда единомышленников;
• Настольный футбол и теннис - мы проводим турниры внутри компании;
• Вкусный, ароматный кофе за счет компании, спелые фрукты, овощи, снеки;
• Отсутствие делового дресс-кода;

Чем вам предстоит заниматься:

Поиск и подбор специалистов всех уровней:

• Линейные сотрудники: кредитные специалисты, менеджеры по продажам, менеджеры по сопровождению, специалисты call-центра, помощники руководителя и другие ключевые специалисты.
• Топ-менеджеры: руководители отделов продаж, страхования, лизинга и других направлений, обладающие стратегическим видением и лидерскими качествами.

Комплексная оценка кандидатов:

• Проведение глубокой оценки по hard и soft skills для выбора профессионалов, идеально подходящих под требования компании и корпоративную культуру.

Плотное взаимодействие с руководителями направлений:

• Учет бизнес-задач и корпоративных приоритетов для формирования команд, максимально эффективных и мотивированных.

Полное сопровождение кандидатов на этапе адаптации:

• Помощь новым сотрудникам в быстром и успешном вхождении в коллектив и рабочие процессы.

Работа с CRM-системой:

• Управление базой кандидатов, формирование и поддержание кадрового резерва, систематизация данных и аналитика для повышения качества подбора.

Сотрудничество с отделом маркетинга:

• Организация и участие в мероприятиях, развитие системы лояльности для сотрудников, реализация проектных инициатив, направленных на укрепление командного духа и привлекательности работодателя.

Какие навыки и опыт нам важны

• Опыт работы с каналами привлечения кандидатов, владение современными инструментами подбора персонала;
• Составления профиля вакансии и профиль кандидата;
• Опыт массового и точечного подбора кандидатов;
• Проведение телефонных, очных собеседований;
• Аналитика показателей эффективности подбора персонала;
• Умение работать в режиме многозадачности и вовлеченность в процесс;
• Коммуникабельность и инициативность;
• Создание базы знаний, регламентов, правил, положений и т.п.

Миссия нашей компании: быть надежным партнером для своих сотрудников, с нами вас ожидает поддержка на всех этапах адаптации, а также во время всего дальнейшего времени работы.

При этом - мы всегда готовы индивидуально обсудить с кандидатом - мотивацию, функционал и график работы!

Если ты готов стать частью нашей команды, развиваться вместе с нами и реализовать свои идеи — тогда мы ждем именно тебя!

Отправляй своё резюме уже сегодня!