Менеджер по подбору песонала

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

• Подбор рабочего персонала ;
• Активный поиск кандидатов на различных площадках, включая социальные сети и профессиональные сообщества;
• Проведение первичных интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
• Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора персонала, взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала;
• Формирование кадрового резерва;
• Адаптация новых сотрудников (контроль испытательного срока, обратная связь с руководителями и сотрудниками).

ОТ БУДУЩЕГО КОЛЛЕГИ ОЖИДАЕМ:

• Опыт в сфере HR от 1-го года будет преимуществом;
• Презентабельный внешний вид;
• Желание развиваться в сфере подбора персонала;
• Навыки переговоров;
• Грамотная устная и письменная речь.

МЫ ГАРАНТИРУЕМ:

• График работы 5\2 с 9:00 до 18:00;
• Оплата труда: оклад+KPI;
• Официальное трудоустройство;
• Оборудованное, комфортное рабочее место;
• Подарки для детей и работников к праздникам;
• Доброжелательная рабочая атмосфера и корпоративная культура, ориентированная на сотрудничество.

Спасибо за проявленный интерес к нашей вакансии! Мы будем рады увидеть Ваш отклик и предоставить обратную связь. А также ответить на ваши вопросы по телефону, электронной почте, WhatsApp.