Специалист по подбору персонала

• Разработка, актуализация и контроль ведения необходимой документации и ЛПА по своему направлению.
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном лице (численность до 30 чел.):
  - прием, перевод, увольнение;
  - отпуска (все виды);
  - составление и ведение графика отпусков;
  - ведение личных дел, Т-2;
  - ведение трудовых книжек- по окончании испытательного срока;
  - табель учета рабочего времени (ведение и проверка);
  - приказы о поощрениях/дисциплинарных взысканиях;
  - приказы о привлечении к работе в выходной день, сверхурочной работе;
  - оформление и учет листков нетрудоспособности;
  - архивирование документов.
• Подготовка копий трудовых книжек, справок по запросам работников.
• Подготовка копий документов по запросам налоговых и т.д.
• Подбор персонала для укомплектования штата организации.
• Ведение ВУС.
• Закрытие вакансий рабочих специальностей
• Построение эффективной коммуникации внутри компании.
• Развитие корпоративной культуры, организация и контроль проведения корпоративных мероприятий для сотрудников компании.
• Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом.
• Учет и ведение документации по охране труда, предусмотренной законодательством РФ
• Подготовка и проведение комплекса мероприятий по организации и соблюдению требований охраны труда в подразделениях Организации.
• Проведение аудита и разработка локальных нормативных актов по охране труда (приказы, положения, инструкции и т.д.).
• Организация проведения специальной оценки условий труда.
• Организация подготовки и аттестации работников в области охраны труда, электробезопасности и пожарной безопасности.
• Проведение вводного инструктажа по охране труда, координация проведения первичного, повторного, внепланового и целевого инструктажа в структурных подразделениях.
• Взаимодействие с надзорными государственными органами в области охраны труда с учетом интересов Организации.
• Участие в разработке мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве, по улучшению условий труда.

Требования:

- Высшее образование.

- Опыт работы от 6-х лет;
- Уверенный пользователь 1С ЗУП 8.2.;
- Скрупулезность, точность и грамотность в оформлении кадровых документов, способность обработки больших объемов данных и информации, умение работать в режиме многозадачности, доброжелательная манера общения;
- Уверенное знание ТК РФ, отличные знания ведения документов по личному составу/кадрам.

- Стрессоустойчивость.

• Место работы: комфортный современный офис в центре города;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 08.00 до 17.00, выходные - суббота, воскресенье, перерыв на обед с 12.00 до 13.00 часов