Начальник управления по работе с персоналом

• Организация кадровой работы, подбора персонала и эффективное взаимодействие всех производственных подразделений цехов и структурных единиц Филиала, направление их деятельности на развитие и совершенствование производства, повышение эффективности.

• Организация и контроль ведения воинского учета. Организация оплаты труда и мотивации, реализация системы мотивации персонала, оптимизация затрат на оплату труда.

Обязанности:

• Организация кадровой работы и эффективного взаимодействия всех производственных подразделений цехов и структурных единиц Филиала, направление их деятельности на развитие и совершенствование производства, повышение эффективности работы Филиала.
• Администрирование процессов и осуществление контроля за выполнением стандартов ЕСУОТ.
• Организация и участие в формировании организационной структуры и штатного расписания филиала. Разработка и реализация утвержденных планов по оптимизации численности персонала филиала, изучение и анализ трудовых процессов, анализ условий труда, выявление резервов производительности труда.
• Осуществление контроля над использованием бюджета расходов на персонал.
• Подготовка проектов приказов, распоряжений, относящиеся к деятельности управления, ведение официальной переписки.
• Организация и контроль ведения воинского учета в Филиале.
• Организация подбора персонала, создание кадрового резерва.
• Взаимодействие с органами власти и управления по вопросам занятости и другим вопросам касающимся трудовой деятельности работников Филиала.
• Организация и координация работы по обучению персонала.
• Участие в развитие молодежной политики.
• Участие в формировании подходов к развитию молодежной политики, поиска эффективных инструментов привлечения, удержания и развития молодых специалистов.

• Высшее юридическое образование (высшее экономическое образование).
• Опыт работы не менее 5 лет.
• Обязателен опыт работы в должности руководителя по персоналу в компаниях с развитой организационной структурой.
• Результативный опыт конструирования и внедрения бизнес-процессов.
• Знание современных инструментов оценки эффективности работы персонала.
• Знание планирования, анализа и контроля бюджетов: HR подразделения, ФОТа компании, навыки расчета заработной платы, компенсаций.
• Работа в программе «1С:Предприятие 8.3 –Документооборот и ЗУП», «Ехcel», «Word»
• Отличное знание трудового законодательства, опыт автоматизации HR.
• Знание пенсионного законодательства, в части оформления отчетных документов;
• Знание законодательства в сфере воинского учета и бронирования.
• Опыт работы в энергетических компаниях является преимуществом

• Социальные гарантии и компенсации в соответствии с Коллективным договором Компании;
• График работы: 08:00 – 17:00 (пн-чт), 08.00-16.45 (пт)
• Работа в филиале АО «РИР ЭНЕРГО»-«Тамбовская генерация» по адресу: г. Тамбов, проезд Энергетиков, дом 7