Менеджер по персоналу

ОБЯЗАННОСТИ:

• Осуществлять подбор административного и линейного персонала в открывающиеся магазины, действующие магазины.
• Обеспечить поток кандидатов на должность директор магазина и заместителя директора магазина, определять возможные пути привлечения кандидатов.
• Проводить первичный отбор кандидатов на должность директор магазина и заместитель директора магазина
• Обеспечивать поток кандидатов на вакансию оператора торгового зала, организовывать собеседования с директором магазина, осуществлять коммуникацию с кандидатами с момента оформления приема на работу.
• Проводить выездные/массовые собеседования.
• Контролировать процесс адаптации персонала открытых магазинов до окончания испытательного срока.
• Выполнять поручения непосредственного руководителя, связанные с профессиональной деятельностью.

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство, 5-ка, соц.пакет, ДМС
• Высокая зарплата+ премии за открытия магазинов + премия за комплектность
• Есть выездные дни по Казани

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее образование
• Опыт работы в сфере подбора и управления персоналом
• Опыт в подборе персонала, проведении массовых собеседования, поиска, хедхантинга персонала желателен .