Начальник отдела гражданской обороны

Обязанности:

1. Планирование и организация мероприятий гражданской обороны в учреждении:

- разработка планов гражданской обороны, планов действий по предупреждению и ликвидации ЧС;

- организация создания и поддержания в готовности сил и средств ГО и РСЧС;

- планирование и проведение учений, тренировок, инструктажей по вопросам ГО и защиты от ЧС.

2. Координация и контроль выполнения мероприятий ГО:

- взаимодействие с территориальными органами МЧС России;

-контроль за созданием и содержанием запасов материально-технических, продовольственных, медицинских и иных средств для нужд ГО;

- организация обучения персонала объекта способам защиты и действиям в ЧС.

3. Информационно-аналитическая работа:

- сбор, анализ и обобщение информации по вопросам ГО и защиты от ЧС;

- разработка предложений по совершенствованию системы ГО на объекте;

- подготовка отчетности и докладов по вопросам ГО.

Требования:

- Высшее образование - магистратура

или

Высшее образование (непрофильное) - магистратура или специалитет

- Требования к опыту практической работы: не менее пяти лет на руководящих должностях по направлению профессиональной деятельности.

- Для эффективного выполнения своих функций начальник по ГО и ЧС должен обладать следующими профессиональными и личностными качествами:

1. Профессиональные качества:

- глубокие знания нормативно-правовой базы в области ГО и защиты от ЧС;

- умение разрабатывать планирующую и отчетную документацию;

- навыки организации и проведения учений, тренировок, инструктажей;

- знание методов прогнозирования, предупреждения и ликвидации ЧС;

- владение современными информационными технологиями.

2. Личностные качества:

- ответственность, дисциплинированность, исполнительность;

- аналитическое и системное мышление;

- организаторские и коммуникативные способности;

- умение работать в команде, принимать решения в условиях неопределенности;

- стрессоустойчивость, способность действовать в экстремальных ситуациях;

- лидерские качества, умение мотивировать и обучать персонал.

Условия:

- официальное оформление по ТК РФ;

- пятидневная рабочая неделя.