Лидер по пожарной безопасности

ПРО НАС:

ООО "Продмастер"- это крупный пищевой завод, 27 лет успешно создающий готовые кулинарные изделия для практически всех федеральных торговых сетей, множества частных торговых компаний и предприятий общественного питания Санкт-Петербурга, Ленинградской области, Новгорода и Москвы.

Наш бизнес в ТОПе, т.к. экономит самую ценную валюту любого человека - это время на "не постоять у плиты", поэтому мы расширяемся, усиливаемся новыми сотрудниками и хотим видеть в своей команде Специалиста (лидера) по пожарной безопасности.

ПРО ВАС:

✔Высшее профессиональное (техническое) образование;

✔Наличие удостоверения обучения по пожарной безопасности;

✔ Уверенный пользователь ПК;

✔ Опыт работы в области пожарной безопасности и ГО от 3-х лет;

✔Наличие удостоверений по обучению ГО и ЧС будет преимуществом.

ПРО ФУНКЦИОНАЛ:

• Разрабатывать и вносить изменения в локальные нормативные акты компании (организационно-распорядительную документацию: инструкции, положения, планы, приказы по установлению противопожарного режима и пр.) ;
• Разрабатывать и организовывать противопожарные тренировочные мероприятия;
• Участвовать в согласовании проектной документации при реконструкциях помещений компании, выполняемых лицензированными организациями;
• Проводить инструктажи по пожарной безопасности и обучение по программам пожарно-технического минимума сотрудников компании;
• Организовывать содержание и проведение ТО первичных средств пожаротушения;
• Проводить внутренние аудиты по пожарной безопасности;
• Взаимодействовать с органами Госпожнадзора, участвовать в проведении проверок, контролировать устранение нарушений.

Ну, и ПРО ГЛАВНОЕ:

- Оформление по Трудовому кодексу РФ;

- Оплата абсолютно белоснежная, на банковскую карту, оклад 100000 руб (сумма указана после налогообложения);

- Режим работы: пятидневка, с 09.00 до 18.00, на территории компании;

- Бесплатные ланчи и обеды каждый рабочий день;

- Бесплатное и СВОБОДНОЕ парковочное место рядом с офисом;

- Прохождение медицинской комиссии на санитарную книжку за счет работодателя;

-Корпоративная связь;

-ДМС;

- Корпоративы... минимум дважды в год... ну, а как без них ? :)

Вы с нами?- Мы Вам рады : )