Руководитель отдела IT-инфраструктуры

Обязанности:

• Руководство отделом (2 сотрудника): распределение задач, контроль исполнения, обучения;
• Формирование проектов, технических заданий,и спецификаций для приобретения аппаратного и программного обеспечения;
• Координация работ с поставщиками, производителями и сервисными организациями по вопросам гарантийного обслуживания и ремонта вычислительной и офисной техники;
• Ведение и разработка документации (технической и локально-нормативной);
• Установка, настройка, техническое сопровождение и обслуживание Win7, Win10, Win11, Windows Server 2008, 2012R2, 2019;
• Локализация, устранение сбоев и неисправностей в работе ЛВС, баз данных, общесистемного программного обеспечения;
• Вопросы информационной безопасности (оформление и установка ЭП, работа с КриптоПро, ведение журналов, распределение доступов и работа с инцидентами);
• Обеспечение контроля за правильной эксплуатацией АРМ;
• Осуществление технических консультаций сотрудников предприятия по работе техники и и программного обеспечения; и тд.
• Ведение договорной работы с контрагентами.

Требования:

• высшее техническое образование
• опыт работы на руководящей должности от 3 лет;
• опыт работы в IT от 5 лет;
• Управление IT-инфраструктурой

Навыки:

• знание аппаратной части РС и возможность диагностики и устранения неполадок;
• знание распространённого программного обеспечения (MS Office, 1С и иных программ;
• знание принципов работы сетевых протоколов, принципов построения компьютерных сетей;
• разворачивать и настраивать Win7, Win10, Win11
• установка и администрирование Windows Server 2008, 2012R2, 2019
• разворачивать и администрировать системы резервирования данных;
• управление и настройка сетевой инфраструктуры;
• в области защиты данных и сетевой безопасности;
• прокладка СКС;
• работа с Linux;
• знание и работа с системами виртуализации

Компетенции:

• Решение комплексных проблем;
• Критическое мышление;
• Креативность;
• Управление людьми;
• Ведение переговоров;
• Гибкость мышления;
• Экспертная оценка и принятие решений

Крайне желательны:

• Опыт работы в гостинице
• Опыт работы с системой управления HRS Opera (или аналогичной PMS)
• Опыт работы с системами R-keeper, Store House
• Опыт работы с контрольно-кассовой техникой (мелкий ремонт, замена и перерегистрация ФН)

Личные качества:

• стрессоустойчивость;
• многозадачность;
• тайм-менеджмент;
• коммуникация;
• технически мыслящий

Мы предлагаем:

• Оформление в полном соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации;
• Стабильная официальная заработная плата, стимулирующие выплаты по результатам работы (персональная надбавка), наличие столовой для питания , частичная компенсация стоимости питания, ежегодный оплачиваемый отпуск, материальная помощь (в связи с юбилеем, рождением ребенка и т. д. ), премиальные выплаты;
• Карьерный рост;
• Обеспечение специальной форменной одеждой по условиям Коллективного договора;
• Прикрепление к ведомственным поликлиникам (взрослой, детской) Управления делами Президента Российской Федерации работников и членов их семьи;
• Льготный отдых ( с оплатой от 10 до 20% от стоимости путевки) в пансионатах и санаториях в системе Управления делами Президента Российской Федерации (Сочи, Крым, Краснодарский край, Подмосковье) ;
• Детские сады, школа, летние оздоровительные лагеря в системе Управления делами Президента Российской Федерации;
• Проведение конкурсов (взрослые, детские), мероприятий к праздничным датам;
• Итоговые корпоративные мероприятия с подведением итогов календарного года (благодарности, почетные грамоты гостиницы и Управления делами Президента Российской Федерации).