Руководитель юридического отдела

⦁ Корпоративное право:
⦁ Регистрация юридических лиц, эмиссий ценных бумаг.
⦁ Внесение изменений в учредительные документы.
⦁ Контроль за правовыми основами дивидендной политики предприятия.
⦁ Нормативно-правовое обеспечение:
⦁ Организация обеспечения предприятия актуальными законами и нормативно-правовыми актами.
⦁ Учет и ведение баз нормативных правовых документов.
⦁ Правовая экспертиза документов:
⦁ Проверка на соответствие законодательству проектов внутренних документов (приказов, инструкций, положений), представляемых на подпись руководителю.
⦁ Контроль соблюдения этапов согласования проектов документов.
⦁ Визирование проектов документов.
⦁ Выдача предписаний о внесении изменений или отмене актов при изменении законодательства.
⦁ Договорная работа:
⦁ Полное ведение договорной работы: определение форм, разработка проектов.
⦁ Проверка на соответствие законодательству проектов договоров от контрагентов.
⦁ Принятие мер по разрешению разногласий по проектам договоров.
⦁ Обеспечение нотариального удостоверения и/или государственной регистрации отдельных видов договоров.
⦁ Анализ договорной работы, разработка программ по ее пересмотру и изменению, проверка состояния договорной работы в подразделениях.
⦁ Лицензирование и разрешения:
⦁ Подготовка заявок, заявлений и других документов для получения лицензий и разрешений, необходимых для деятельности предприятия.
⦁ Правовое обеспечение сохранности собственности:
⦁ Участие в разработке документов по обеспечению сохранности собственности (договоры о материальной ответственности, инструкции по учету движения материальных ценностей, готовой продукции).
⦁ Проверка и визирование договоров о материальной ответственности работников.
⦁ Кадровое право:
⦁ Проверка законности увольнений, переводов и наложения дисциплинарных взысканий на работников.
⦁ Представительство:
⦁ Представление интересов предприятия при проверках государственных контрольно-надзорных органов (контроль процессуальных действий, обоснованности выводов, оформления результатов проверок.

​​​Условия:

⦁ Официальное трудоустройство по ТК РФ.
⦁ Конкурентная заработная плата.
⦁ Работа в стабильной и быстрорастущей компании.
⦁ Возможности для профессионального развития и карьерного роста.
⦁ Современный офис и дружелюбный коллектив.