Младший специалист Управления HR

ОБЯЗАННОСТИ:

• подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников);
• анализ ТЗ на кандидата, сопровождение трудоустройства, адаптация;
• актуализация и формирование штатного расписания;
• аналитика данных курируемого направления (HR метрики).

• опыт работы в сфере подбора персонала;
• готовность к обучению и развитию навыков;
• готовность к переезду.

• РЕЛОКАЦИЯ в г. Елабуга, Республика Татарстан;

• дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);

• возможность участия в масштабных проектах;

• возможность получения полиса ДМС;

• ежемесячные премии по результатам работы.