Главный инженер

Строительно-сервисная компания, основными видами деятельности которой являются:

• инженерная подготовка объектов нефтегазовой отрасли,

• строительство, ремонт и содержание внтурипромысловых, городских и региональных дорог,

• строительство и ремонт зданий, сооружений,

• оказание транспортных услуг,

• производство асфальтобетона на собственном асфальтобетонном заводе,

ведёт поиск в команду ГЛАВНОГО ИНЖЕНЕРА

Компания успешно существует на рынке 10 лет и за это время достигла значительного уровня развития:

• более 100 успешно завершенных объектов (отсыпка/строительство, содержание дорог, автозимники, капитальный ремонт/восстановление дорог, укладка ж/б плит, ликвидация объектов, обследование устьев скважин, вырубка, разработка карьера, укладка водопропускных труб);

• более 700 единиц современной автомобильной и специализированной техники;

• 1500 опытных квалифицированных специалистов.

Нашими заказчиками являются известные крупные нефтегазовые компании.

География деятельности: более 20 населенных пунктов (по ХМАО, ЯНАО, Тюменской области, Красноярскому краю, республике Саха Якутия).

Обязанности:

• Подготовка предложений по формированию плана проектно-изыскательских работ на перспективный период;
• Контроль за сроками разработки и качеством предпроектной и проектной документации;
• Организация контроля и технического надзора за проведением работ, соответствием объема и качества выполняемых работ проектной документации;
• Организация контроля за выполнением геодезических работ в процессе строительства;
• Планирование и контроль разработки локальных распорядительных документов, регулирующих производственную деятельность организации;
• Контроль ведения сводной организационно-технологической, исполнительной и учетной документации по производственной деятельности организации;
• Обеспечивать всей необходимой информацией для разработки проектно-сметной документации и материалов по объектам строительства;
• Проводить работу по сдаче, приемке и вводу в эксплуатацию объектов строительства;
• Обеспечивать внедрение прогрессивных форм организации труда, целесообразное использование профессионально-квалификационного потенциала работников, занятых в подчиненных ему подразделениях.

• Высшее профильное образование;
• Стаж работы от 5 лет в данной должности (отсыпка кустовых площадок, содержание).

• Работа в г.Тюмень;
• Командировки в ХМАО/ЯНАО;
• Официальное трудоустройство;
• Итоговый уровень заработной платы обсуждается при собеседовании;
• Комфортные условия труда;
• Возможность профессионального развития.