Ведущий специалист по оплате труда и организационному развитию

Чем Вам предстоит заниматься:

• Разрабатывать проекты годовых, текущих и прогнозных планов по труду и заработной плате предприятия. Разрабатывать планы повышения производительности труда и совершенствования его организации.
• Рассчитывать фонд оплаты труда и численность персонала.
• Формировать резерв (в составе фонда оплаты труда) на вознаграждение разных категорий персонала по итогам выполнения/достижения целей и задач, установленных на год.
• Обеспечивать учет показателей по труду (фонд оплаты труда, численность, средняя заработная плата).
• Участвовать в разработке должностных и квалификационных инструкций, положений подразделений. Обеспечивает контроль наличия должностных инструкций, положений о подразделениях в соответствии с утвержденными организационной структурой и штатным расписанием Общества.
• Обеспечивать наличие актуальной редакции утвержденного штатного расписания в соответствии с утвержденной организационной структурой, утвержденными показателями по труду.
• Разрабатывать графики работ на учетный период, следующий год, вводить в систему "1С ", и доводить их до сведения работников.
• Обеспечивать начисление премий, установление доплат и надбавок, выплат компенсационного характера в соответствии с Положением "Об унифицированной системе оплаты труда, гарантий и компенсаций на предприятиях Блока "Нефтегазсервис", контролировать исполнение требований Положения.
• Составлять проекты приказов (распоряжений) по личному составу об установлении сотрудникам выплат стимулирующего характера, доплат и надбавок, выплат компенсационного характера, о работе в выходной день, сверхурочной работе, о совмещении, увеличении объема работа, об исполнении обязанностей, о применении дисциплинарного взыскания, доводит приказы (распоряжения) до работников, контролирует их исполнение, вводит информацию о премировании в систему "1С ".
• Формировать проект коллективного договора, организовывать работу по обсуждению и принятию на колдоговорной конференции коллективного договора.
• Участвовать в разработке графиков отпусков на следующий календарный год, контролировать равномерное распределение отпусков в течение года, согласовывать графики отпусков.
• Готовить материалы по привлечению работников к дисциплинарной ответственности, анализировать состояние трудовой дисциплины

Эта вакансия для Вас, если у Вас:

• Есть высшее профессиональное образование по направлениям - Инженерное дело, технологии и технические науки, Науки об обществе, Гуманитарные науки
• Стаж работы по специальности - не менее 3-х лет

Что мы предлагаем:

• график работы 5/2;
• работа в крупной, стабильной компании;
• место работы: г. Екатеринбург, ул. Сакко и Ванцетти, 67
• официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РФ;
• выплата заработной платы производится своевременно и в полном размере, путем перевода денежных средств на личные счета пластиковых карт работников;
• социальный пакет: ДМС, страхование жизни от несчастных случаев, частично оплачиваемые путевки в санатории Сочи для сотрудников и членов семей;
• реальные возможности для развития (повышение квалификации за счет предприятия, возможности обучения по разным направлениям на корпоративной НR платформе ТМК SOTA2U, участие в разных конференциях и конкурсах профмастерства);
• участие в молодежной научно-практической конференции, форумах и других профессиональных соревнованиях.