HR менеджер

• Адаптация сотрудников; Помогать сотрудникам развивать свой внутренний потенциал.
• Анализ рынка труда: мониторинг рынка заработных плат, источников привлечения персонала;
• Искать и нанимать и адаптировать будущих сотрудников;
• Формирование кадрового резерва;
• Организация корпоративных мероприятий;
• Расчет мотивации сотрудников
• Уметь анализировать проблемные места компании

• Опыт на данной позиции больше 3-х лет и опыт в больших компаний

• Питание за счет компании
• График 6/1 суббота короткий день

Если вы считаете себя крутым полезным Hr менеджером, а то и директором, то мы с удовольствием готовы рассмотреть вашу вакансию, главное быть уверенным в себе и можете писать,звонить в любое время. Если вы знаете или разработали методики по обучению и стимуляции сотрудников, мы рассматриваем все предложение которые улучшать нашу компанию!