Менеджер по привлечению финансирования

Менеджер по привлечению финансирования с опытом в маркетинге

Ключевым является опыт управления проектами или отделом, наличие стратегического мышления и чёткого видения.

Основная цель:
Разработка и реализация стратегий по привлечению внешнего финансирования для устойчивой работы и развития организации. Главная задача — выстраивание партнёрств с бизнесом, фондами и частными донорами, а также внедрение современных методов сбора средств, включая индивидуальные пожертвования.

Обязанности:

• Поиск новых источников финансирования и реализация инициатив по сбору средств на основе анализа рынка, конкурентов и тестирования различных подходов;

• Построение и развитие долгосрочных отношений с компаниями, фондами, частными донорами и партнёрами;

• Запуск и координация системы индивидуальных пожертвований (включая онлайн- и офлайн-каналы);

• Управление проектами по привлечению финансирования: взаимодействие с финансовой службой, ИТ-отделом, банками, подрядчиками (веб-агентства, платёжные провайдеры и т.д.);

• Мониторинг, анализ и оптимизация мероприятий по привлечению финансирования: оценка результатов по ключевым показателям эффективности (KPI);

• Ведение отчётности, подготовка предложений и презентаций для партнёров;

• Обеспечение соблюдения внутренних процедур и соответствие требованиям законодательства.

• Опыт работы от 3 лет в одной из областей: маркетинг, продажи, развитие бизнеса, фандрайзинг, работа с клиентами или партнёрами;

• Опыт проектного управления;

• Навыки переговоров и презентации, умение выстраивать доверительные отношения;

• Владение прямыми каналами маркетинга и/или опытом работы с ключевыми клиентами — будет преимуществом;

• Высшее образование (маркетинг, финансы, PR, менеджмент и смежные направления);

• Хорошее знание английского, русского и узбекского языков;

• Инициативность, нацеленность на результат, креативность, настойчивость.

Ключевые компетенции:

• Планирование и организация;

• Управление проектами и задачами;

• Аналитическое мышление и способность к самооценке эффективности действий;

• Владение MS Office (особенно Excel, PowerPoint, Access);

• Навыки работы с CRM-системами и базами данных;

• Отличные коммуникативные способности.

• Полная занятость (5/2, с 09:00 до 18:00);

• Официальное трудоустройство;

• Профессиональное и личностное развитие;

• Работа в мультикультурной команде и интересные социально значимые проекты.